Coordinateur Activite Formation H/F Groupe Avem
Lyon 7e - 69 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le service formation s'étoffe ! Vous rejoignez une équipe de 9 personnes réparties sur 3 pôles d'activité :
- Le pôle administration de la formation
- Le pôle ingénierie pédagogique et Expertise métier
- Le pôle digitalisation et expérience apprenant
Rattaché(e) à Marion, Responsable de Service, vous interviendrez au sein du pôle Ingénierie pédagogique et Expertise métier.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des filières du Groupe et plus particulièrement le pôle d'expertise de la gestion des carrières
Vos missions principales sont les suivantes :
- Pilotage projet et accompagnement :
- Coordonner et déployer les plans de formation en collaboration avec les managers de proximité et les RRH de chaque BU.
- Accompagner les filières métiers dans l'architecture des Formations initiales et complémentaires
- Suivre les indicateurs de performances
- Réaliser le "suivi en AFEST des formateurs métiers" dans la partie pilotage et accompagnement également
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel.
- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration continue.
- Conception pédagogique :
- Élaborer des parcours de formation internes adaptés aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Concevoir des modules de formation innovants en intégrant les meilleures pratiques pédagogiques (présentiel, e-learning, blended learning, etc.).
- Mettre en place des outils et supports pédagogiques adaptés aux différents publics.
- Animation de formations :
- Animer des sessions de formation engageantes et interactives auprès des collaborateurs.
- Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des apprenants et favoriser l'intelligence collective.
- Développer une culture d'apprentissage continue et de partage des connaissances
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Entretien avec le/la Manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et vous...
- Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en Ingénierie des Formations, sciences de l'Education ou technologie pour la formation et l'éducation (Master I et II).
- Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire de minimum 5 ans en entreprise. Vous avez idéalement évolué en environnement groupe.
Voici notre Coordinateur(ice) d'activité idéal(e) :
- Vous possédez une expérience en ingénierie pédagogique et/ou en gestion de projets pédagogiques.
- Votre expérience est avérée en animation de formations et en conception pédagogique.
- Vous êtes capable de travailler en transverse et de fédérer différents interlocuteurs (RH, managers, collaborateurs).
- Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication et en leadership.
- Vous avez le sens de l'innovation pédagogique et l'appétence pour les outils digitaux.
- Votre esprit analytique pour évaluer l'impact des formations est évident.
Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Vous bénéficiez d'avantages : 14 JRTT, Ticket restaurant valeur faciale 10EUR (part employeur 6EUR), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET. Télétravail à partir de 4 mois d'ancienneté : 2 jours /semaine en flexibilité. Possibilité d'1 jour additionnel/mois avec accord managérial.
Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s)
Des déplacements sont à prévoir.
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
-
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
-
Indemnité kilométrique vélo
-
14 JRTT selon les emplois occupés
-
Participation/Intéressement
-
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
-
Compte Epargne Temps
-
Comité d'entreprise
Bienvenue chez Groupe Avem
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Passation du test de personnalité Assessfirst
- Entretien avec Isabelle RRH et Emmanuel Responsable d'Activité Recrutement
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
o Un management de proximité et du travail d'équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situaiton de handicap.
Infos complémentaires
TICKET RESTAURANT 14 JRTT
- Lyon 7e - 69
- CDI
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