Technicien Forestier Territorial - Campan H/F Office National des Forêts
Campan - 65 CDI- 26 000 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Missions principales
Sur un périmètre défini, le technicien forestier territorial assure la gestion durable des forêts publiques (État et collectivités) et des espaces naturels. Il met en oeuvre les orientations des aménagements forestiers, dans un contexte de gestion multifonctionnelle : production, protection, accueil du public.
Activités principales :
- Organiser et suivre la production de bois vendus façonnés
- Préparer et suivre les coupes, de l'état d'assiette à la réception
- Élaborer et présenter les programmes de travaux
- Élaborer des devis, suivre leur exécution et participer aux réceptions des prestations
- Contrôler les limites des parcelles et réaliser des relevés de terrain
- Saisir et mettre à jour les données informatiques (SIG, MDS, etc.)
- Assurer le suivi de l'activité chasse/pêche, des concessions et du foncier
- Participer à la vente de menus produits forestiers
- Accueillir le public et contribuer aux actions d'éducation à l'environnement
- Représenter l'ONF auprès des élus, partenaires et usagers
- Assurer une veille commerciale et contribuer au développement de prestations
- Constater les infractions et participer à la police forestière (si fonctionnaire)
Contexte d'exercice
- Poste localisé dans les Hautes-Pyrénées, sur les forêts communales de Campan et Pouzac, et sur la forêt domaniale RTM de La Mongie (soit 1 664 ha).
- Interventions possibles en plaine comme en montagne, dans des conditions parfois difficiles.
- Participation aux missions collectives et suivi d'un lot de chasse en régie.
- Référent local pour l'observation de la faune (observateur EPA/CLPA).
Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
Le profil recherché
Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
- Formation : titulaire d'un BTS Gestion Forestière ou d'un diplôme équivalent dans le domaine forestier.
- Compétences techniques : solides connaissances en sylviculture, maîtrise des outils bureautiques et géomatiques (Word, Excel, SIG, MDS).
- Savoir-être : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens du contact, bonne communication.
- Relations : aisance dans les échanges avec les élus, collectivités et professionnels du secteur.
- Spécialisation possible : bois façonné.
- Qualités attendues : dynamisme commercial, adaptabilité aux enjeux environnementaux et sociaux, esprit d'initiative.
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF !
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.
Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :
- Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés)
- Avantages Comité Social et Economique
- Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
- La Direction Territoriale Midi-Méditerranée couvre 2 régions administratives (Occitanie et PACA) et comprend 9 agences territoriales, une agence études, une agence travaux, une agence DFCI et deux agences RTM. Elle gère 1 346 000 ha comprenant 41% de forêts domaniales et 59 % de forêts de collectivités.
- L'agence territoriale Pyrénées-Gascogne assure la gestion de 18 000 ha de forêt domaniale et de 99 000 ha de forêt communale dont 92 000 ha de forêts de montagne à enjeux environnementaux élevés (80% en Natura 2000) et 26 000 ha de forêts de plaine à enjeux de production. Elle comprend 1 service général, 1 service forêt, 1 service bois 1 service système d'information, 1 service développement environnement et 5 UT employant 98 personnels. Mobilise 150 000 m3 bois par an et commercialise des prestations conventionnelles pour 1 500 000EUR par an. Activité élaboration aménagements soutenue pour les prochaines années. Forte activité bois façonnés toujours en développement. Relations institutionnelles intenses avec les communes forestières (580 forêts des
collectivités) et les professionnels de la forêt.
- L'unité territoriale Haute Bigorre et Coteaux dispose de son siège à Lannemezan. Elle comprend 1 forêt domaniale RTM pour 112 ha et 118 forêts des Collectivités pour 17 750 ha.
Elles concernent les territoires et forêts de montagne au Sud (hêtraies et sapinières) jusqu'aux
chênaies des côteaux et du Magnoac du Nord. Les enjeux sont multiples (production, protection et environnement) notamment en matière de réinvestissement forestier et développement du bois façonné. La mobilisation des bois et le développement de la relation avec les collectivités et les entreprises sont des enjeux importants de cette UT
12 Techniciens Forestiers constituent l'équipe de l'U.T. Haute Bigorre Côteaux.
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