Psychologue en EHPAD H/F Ville de Lyon
Lyon 5e - 69 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie // EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d'Etablissement, et dans le cadre du respect du projet d'établissement.
En étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l'infirmier-cadre, vous contribuez à favoriser un accueil de qualité et réalisez un travail de prévention et d'accompagnement des résidents et de leur famille.
Vous effectuerez toute autre activité confiée par la hiérarchie, dans le cadre de vos missions.
Accompagnement des résidents :
- Assurer un accompagnement et un soutien psychologique des résidents lors de leur admission et durant la période d'adaptation
- Proposer un soutien psychologique dans les situations de souffrance psychique des résidents
- Participer à leur orientation vers le secteur psychiatrique si nécessaire
- Accompagner les résidents et leurs proches durant le temps de la fin de vie
Conduite d'entretiens cliniques auprès des résidents et des familles :
- Instaurer une relation de confiance
- Animer des ateliers mémoire ou socio-thérapeutiques (photo-langage, écriture, cuisine...)
- Proposer aux familles des résidents des entretiens afin de recueillir l'histoire de vie de leur proche et d'aborder les difficultés psychologiques liées au placement
Participation au travail partenarial interne et externe :
- Accompagner les agents des UVP dans leur compréhension des résidents par une présence et une observation des gestes de la vie quotidienne
- Apporter un éclairage spécifique aux membres du personnel dans l'intérêt du résident (intervention lors des relèves, soutien ponctuel des équipes lors des événements difficiles)
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets institutionnels
Veille sur les pratiques professionnelles :
- Identifier et expérimenter de nouvelles pratiques
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Participer à des colloques/conférences
- Effectuer un reporting à l'équipe
Suivi d'activité :
- Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
- Proposer des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
- Réaliser un rapport d'activité annuel
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme de niveau 7 - Master 2 de psychologie clinique
Vous êtes formé en psychogériatrie, neuro-psychologie et en soins palliatifs
Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupes thérapeutiques et pratiquez les tests cognitifs
Vos qualités : capacité d'écoute, d'analyse et de communication et sens du travail en équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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