Agent Administratif et Recouvrement Pensions Alimentaires CDD H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDDSuper recruteur
- 26 848,70 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (ARIPA) protège les parents en situation de séparation contre les impayés de pensions alimentaire et propose plus largement, différentes aides et dispositifs pour soutenir les familles confrontées à une séparation.
Pour remplir cette mission, l'Agence recrute 2 nouveaux collaborateurs en CDD en intermédiation et recouvrement de pensions alimentaires. Postes à pourvoir à Lyon 3ème pour une durée de 3 à 4 mois minimum.
Vous souhaitez apporter un soutien financier aux familles monoparentales et aux parents séparés qui sont confrontés à un impayé de pension alimentaire ?
Rejoignez une équipe d'une quarantaine de personnes, essentielle pour garantir ce service public aux parents.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous désirez vous sentir utile : vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au centre des priorités.
Vous êtes attentif à votre qualité de vie au travail : la Caf du Rhône est un employeur socialement responsable soucieux du bien-être de ses salariés.
Vous allez...
- Assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et la gestion de l'allocation de soutien familial (Asf).
- Rechercher des renseignements concernant les débiteurs et gérer les créances grâce aux outils informatiques dédiés.
- Informer et conseiller les parents qui se séparent dans la détermination de la pension alimentaire et l'exercice conjoint de l'autorité parentale, dans l'intérêt de l'enfant.
- Offrir la possibilité d'une intermédiation financière afin de prévenir les conflits entre ex-conjoints.
- Conduire des entretiens téléphoniques variés auprès de l'ensemble des parties prenantes (allocataires, débiteurs, avocats, huissiers, etc.).
- Participer aux relations entre les Caf dans le cadre de la transmission de dossiers.
- Vous participerez aux déploiements des projets de l'ARIPA (plan d'actions, projet d'entreprise...).
- Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous avez...
Idéalement un niveau Bac +2 et une expérience dans le domaine administratif et ou comptable.
Une aisance avec les outils informatiques.
Une facilité à assimiler rapidement l'ensemble des procédures et la législation liée.
A ce titre, une formation en interne sera dispensée à la prise de fonction.
Vous êtes...
- Collaboratif : animé par le travail en équipe et l'atteinte d'objectifs communs, vous appréciez la dynamique collective.
- Un bon communicant : vous êtes reconnu pour vos aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion des situations difficiles.
- Adaptable et proactif : méthodique et respectueux des procédures spécifiques, vous possédez des capacités d'analyse, d'adaptation, une rigueur administrative et des compétences relationnelles solides.
Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 06/05/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : entre le 06/05/2025 et le 12/05/2025
Rémunération et avantages
Salaire brut versé sur 14 mois : entre 25 316,83€ 26 848,70€ (selon profil)
36h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : Dès que possible
Durée de la mission : 3 à 4 mois minimum
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 06/05/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : entre le 06/05/2025 et le 12/05/2025
Rémunération et avantages
Salaire brut versé sur 14 mois : entre 25 316,83€ 26 848,70€ (selon profil)
36h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Prise de fonction : Dès que possible
Durée de la mission : 3 à 4 mois minimum
Poste situé à Lyon 3ème
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Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
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