Conseiller Fonctionnel en Maîtrise des Risques H/F Caf du Rhône
Lyon 3e - 69 CDISuper recruteur
- 2 436 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Centre de Ressources Auvergne Rhône Alpes (CDR AURA) accompagne les 12 Caf de la région dans la gestion de leurs processus et l'utilisation des nouveaux outils informatiques. Le CDR est placé sous la responsabilité de la Directrice générale de la Caf du Rhône et est piloté fonctionnellement par la Direction du Réseau de la Cnaf.
Le CDR AURA intervient dans tous les domaines d'une Caf : gestion des prestations, action sociale, relation avec les usagers et partenaires, contrôle interne ainsi que les processus de pilotage et de support.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous avez le sens du service et du travail en équipe et vous souhaitez évoluer vers des projets stimulants et innovants ?
Vous voulez contribuer à offrir un service de qualité, réactif, accessible et adapté aux besoins de nos publics ?
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez-nous pour faire la différence !
Le mot de votre futur manager : « Le travail d'équipe est le secret qui permet à des gens ordinaires d'obtenir des résultats extraordinaires. »
Vous allez travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur Contrôle Interne pour...
- Accompagner et conseiller les Caf dans le déploiement des outils et des évolutions institutionnelles :
- Vous contribuerez à l'analyse des impacts organisationnels locaux liés à l'intégration des évolutions des outils et des pratiques, ainsi qu'à l'analyse des indicateurs et des résultats dans l'objectif d'améliorer la performance des Caf.
- Vous assisterez les Caf dans la mise en oeuvre et le suivi du plan national de contrôle interne, des opérations de contrôle et assurez une assistance de proximité auprès de vos référents, notamment sur le domaine de la vérification métier.
- Vous contribuerez au déploiement d'offres de services nationales et régionales
- Animer la vie régionale :
- Vous co-animerez des clubs techniques régionaux notamment dans les domaines du contrôle sur pièces, du contrôle métier, du contrôle sur place et de la lutte contre la fraude.
- Vous co-animerez des ateliers d'optimisation, des groupes de travail et des réunions d'échanges de pratiques, en transversalité avec les Conseillers recouvrement / recours, Démarche Qualité Intégrée et Production.
- Vous participerez activement à la mise en oeuvre de la démarche processus à l'échelle régionale.
- Contribuer aux projets nationaux :
- Vous serez force de proposition dans les différents groupes de travail.
- Vous assurerez un rôle de veille, de reporting et d'alerte auprès de la Caisse nationale.
- Vous réaliserez des analyses et des consolidations régionales pour la Cnaf.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV
-
Tests à distance et/ou test de personnalité
-
Entretien en présentiel avec un RH et un manager métier sur le site de Lyon 3ème
-
Embauche !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous avez...
- Une formation et/ou expérience confirmée en maîtrise des risques.
- Une connaissance solide de la branche famille, de son réseau et du fonctionnement des Caf, avec une maîtrise des processus métiers et des outils (Nims, @Doc...)
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Office 365, Teams...).
Le petit plus : une bonne connaissance de l'outil Power BI
Vous êtes...
- Organisé et adaptable : structuré et polyvalent, vous adaptez vos actions aux circonstances pour offrir des solutions pertinentes.
- Proactif et autonome : vous savez gérer les priorités et les imprévus, prendre des initiatives et agir en fonction d'objectifs définis, tout en assurant un reporting régulier à votre manager.
- Bon communicant : enthousiasmé par le travail collaboratif, vous excellez dans la prise de parole en public et êtes capable d'animer des réunions ainsi que des ateliers et des groupes de travail avec des approches novatrices.
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable desservit par tous types de transport
-
Flexibilité des horaires en faveur de la conciliation vie pro/perso
-
13° et 14° mois - Intéressement
-
Télétravail (conformément au protocole d’accord)
-
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%
-
Complémentaire santé – Prévoyance
-
Carte restaurant d'une valeur de 11,52€ (part employeur de 60%)
-
CSE œuvres sociales attractives
Bienvenue chez Caf du Rhône
La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Votre garantie, un processus clair et transparent :
Webinaire : 12/05/2025 de 10h00 à 10h30
Date limite de candidature : 15/05/2025
Après une pré-sélection sur dossier :
En amont de l'entretien, vous serez convié à passer un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 22/05/2025 après midi et 27/05/2025 matin
Rémunération et avantages
Prise de fonction : Dès que possible
Poste situé à Lyon 3ème
Salaire mensuel Brut de 2 436 € versé sur 14 mois (soit 34 111 € annuel Brut)
20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Super recruteur
- Lyon 3e - 69
- CDI
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