Head Of Credit - France Belgique Luxembourg H/F Kone
Trappes - 78 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Dans le cadre d'une promotion interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable Crédit / Credit Manager H/F pour notre notre Frontline France Belgique Luxembourg
Poste basé à Trappes (78) avec des déplacements réguliers sur Bruxelles.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Frontline, vous managez les équipes de Credit Management basées en France et en Belgique.
Vous contribuez à construire une solide culture du Cash et vous vous assurez de l'atteinte des objectifs sur le recouvrement et les Echus.
A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Manager les équipes de Recouvrement / Contentieux / Cash Application, composée d'une 20 aine de personnes, pour garantir des standards élevés de service et de performance.
- Superviser les opérations de crédit et assurer la conformité aux politiques internes et aux régulations locales, en forte proximité avec le Business et les parties prenantes internes.
- Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires financiers.
- Participer activement aux projets d'amélioration des processus financiers et de déploiements de nouveaux outils IT.
Vous vous assurez de l'atteinte des objectifs sur le recouvrement et les Echus
Vous travaillez en collaboration avec les Shared Services et mettez en place des stratégies pour optimiser les processus de crédit et améliorer la performance financière
Profil requis
De formation Bac +5 Finance, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en Credit Management au sein d'un environnement international (anglais Fluent requis) et matriciel.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de la gestion des priorités, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.
Manager expérimenté(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner et coacher des équipes et contribuer à l'amélioration constante des processus.
Vous maîtrisez l'utilisation des ERP finance et d'Excel et avez une bonne sensibilité aux outils informatiques. Une connaissance de SAP est un atout.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.
Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.
KONE s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.
Chez KONE, nous nous attachons à créer une culture de travail innovante et collaborative, dans laquelle nous valorisons la contribution de chaque individu. L'engagement de chacun de nos salariés est au coeur de notre démarche collaborative et nous encourageons la participation de chacun ainsi que le partage d'informations et d'idées. Nous nous engageons au quotidien dans une démarche durable et responsable, s'appuyant sur des pratiques commerciales éthiques. Nous développons une culture basée sur la confiance, le respect et le travail en équipe ainsi que sur la reconnaissance de la performance individuelle. Rejoindre KONE, c'est rejoindre une entreprise ou il fait bon vivre, respectueuse de la qualité de vie de chacun de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de proposer des parcours de carrières riches en expériences et opportunités qui vous aideront à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
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Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ?
Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d'affaires de 11 milliards d'Euros, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Trappes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureEstimation haute
73 800 € / an 6 150 € / mois 40,55 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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