Comptable Général H/F Harry Hope
Saverne - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Comptable Général assure la saisie et la bonne tenue de la comptabilité sur l'ensemble des processus (clients, fournisseurs, social, stocks, immobilisations, trésorerie) en lien avec les équipes financières du groupe. Il gère également les aspects administratifs et financiers des marchés de travaux, de l'ouverture du dossier jusqu'à la fin de la garantie décennale. Il participe au reporting mensuel et à la préparation budgétaire, et joue un rôle de relais pour les sujets RH et paie.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Comptabilité Clients
Suivi et contrôle des situations de travaux (mensuelles et/ou fin de chantier)
Enregistrement conforme au plan comptable
Mise à jour des états de retraitement du chiffre d'affaires
Validation du chiffre d'affaires
Suivi du recouvrement, relances clients, saisie des règlements, lettrage, traitement des créances douteuses
2. Comptabilité Fournisseurs
Rapprochement factures / engagements
Saisie des factures et autres charges opérationnelles
Gestion des notes de frais
Préparation des paiements et lettrage
3. Comptabilité Générale
Immobilisations : saisie, amortissements, VNC
Stocks : saisie, suivi des inventaires, contrôle consommation
Revue des risques et enregistrements associés
États analytiques mensuels
Intégration paie / réconciliation paie-comptabilité
Clôtures mensuelles, justification des comptes
Révision des comptes avec les CAC
4. Fiscalité
Préparation des déclarations fiscales (TVA, DEB, CVAE, TVTS, IS...)
5. Trésorerie
Préparation des virements
Saisie des mouvements bancaires
Rapprochements bancaires
Support aux prévisions de trésorerie
6. Gestion des Marchés de Travaux
Création des fichiers de gestion financière chantier
Suivi des marges
Gestion des cautions bancaires
7. Reporting
Mise à jour et analyse des états comptables et financiers
Suivi des investissements
8. Processus Comptable et Gestion
Définition et déploiement des processus
Veille au respect des procédures Groupe
Participation au paramétrage des outils de gestion
9. Relais RH
Réception et remontée des problématiques RH/paie
Diffusion des communications RH/paie
Le profil recherché
Formation et Expérience :
Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (type BTS CG, DCG, DSCG, ou équivalent)
Expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-activités ou en lien avec des marchés de travaux
Une expérience en entreprise de taille intermédiaire ou au sein d'un groupe structuré est un atout
Compétences Techniques :
Maîtrise des principes comptables généraux et spécifiques (clients, fournisseurs, stocks, immobilisations, paie...)
Bonne connaissance des règles fiscales courantes (TVA, IS, CVAE...)
Aisance avec les outils bureautiques (notamment Excel) et les logiciels de comptabilité (type Sage, Cegid, SAP...)
La connaissance d'un ERP intégré est un plus
Aptitudes et Savoir-être :
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances
Esprit d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, Direction financière...)
Sens de la confidentialité
L'entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Infos complémentaires
Différent avantages
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