Ingenieur Informatique Chef de Projet MOE H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Ce poste est basé au centre hospitalier de Cornouaille à Quimper, mais s'inscrit dans un périmètre géographique territorial des centres hospitaliers de Cornouaille et de Douarnenez au regard du parc applicatif convergent.
A moyen terme, ce périmètre géographique aura vocation à intégrer l'établissement public de santé mentale du Finistère Sud à Quimper, parallèlement à l'évolution de la structuration de la DSI de territoire et à la poursuite de la convergence du système d'information.
LE POSTE :
Les domaines SI principaux sont les suivants :
Domaines « technico-fonctionnels » contenant l'ensemble des applications métiers utilisées dans les établissements : « DPI », « Médico-technique », « Finance »
Domaine « Urbanisation et intégration technique » contenant l'ensemble des applications techniques permettant l'urbanisation du SI via la standardisation de l'intégration des applications métiers (EAI, Ordonnanceur, IAM / SSO, Publication du portefeuille applicatif...)

Activités afférentes au poste :
Il porte la responsabilité du suivi des projets et des changements significatifs / majeurs du domaine SI.
Il participe aux activités transverses du service qui sont nécessaires au bon fonctionnement de la production applicative.

Réalisation des études de faisabilité technique
Évalue le besoin, l'étudie et émet des propositions sur la réalisation des chantiers techniques en précisant les coûts de mise en uvre (financier et ressource humaine)
Contribue aux réflexions favorisant le déploiement et l'accompagnement de solutions innovantes, formalise les propositions visant l'attractivité du CHIC
Soutient les commanditaires dans l'étude de démarches ou solutions innovantes
Mise en uvre des nouveaux projets et changements majeurs de son portefeuille
Définit la conception technique et rédige les spécifications techniques détaillées
Participe aux choix de solutions
Définit les tests et participe aux recettes techniques et fonctionnelles
Formalise le reporting et l'état d'avancement des chantiers techniques du domaine via l'outil ORCHESTRA
Assure le suivi financier du projet (réalisation de devis, passage de commande en lien avec l'équipe contrôle de gestion de la DSIN, émission des bons de livraison, suivi de la consommation de l'enveloppe budgétaire du projet)
Collabore avec le chef de projet métier dans le cadre du déploiement du projet
Coordonne les équipes d'intégration applicative, d'infrastructure et environnement de travail pour assurer la qualité des livrables en lien avec les éditeurs de solution applicative
Gère la relation avec le ou les fournisseurs et partenaires technologiques
Propose au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications générées par la prise en compte de nouvelles contraintes ou de difficultés imprévues
Prépare et prend en charge le point bi-mensuel de suivi du domaine SI
Collabore étroitement avec les équipes de la DSIN et participe à la construction des feuilles de route métier avec le PMO
Assure le support et la maintenance évolutive des applications en lien avec les ingénieurs et techniciens MCO du domaine SI
Autres activités transverses
Il peut être amené à assurer de manière temporaire la fonction de coordinateur MCO de l'équipe de production applicative.
Il participe à la résolution des tickets support concernant les applications en dehors de son périmètre, à la demande du responsable de production applicative ou autant que de besoin
Il participe aux astreintes de la DSIN
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir
Bonne connaissance des architectures SI et des technologies liées aux systèmes de santé (HL7, FHIR, DICOM, etc.).
Bonne connaissance en gestion de projet et outils associés (GLPI, Orchestra).
Bonne connaissance des standards technologiques informatiques : environnements postes de travail et serveurs, architectures applicatives et bases de données
Bonne connaissance et pratique des référentiels relatifs à la production informatique (ITIL, PRINCE 2).
Excellente compréhension des problématiques métiers et informatiques liés à l'hôpital et au parcours patient, en particulier sur son domaine applicatif
Connaissance en développement (Java,.NET, scripting) et en bases de données (SQL, ORACLE)
Connaissance en cybersécurité et en gestion des risques IT

Savoir-faire, savoir être
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet.
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Sens relationnel et capacité d'écoute
Sens de l'innovation et capacité à proposer des solutions adaptées
Rigueur dans la gestion des priorités, méthode, sens de l'organisation
Esprit d'équipe, aptitude au dialogue et la pédagogie, implication dans le projet de GHT
Esprit d'initiative, autonomie
Respect du secret professionnel

Détail de la fonction
Déplacements et interventions possible sur l'ensemble des établissement du GHT
Cycle de travail selon roulement du service
Participation aux astreintes si nécessaire
CONDITIONS D'EMPLOI
Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.
Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une convention de télétravail existe dans l'établissement

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
RÉMUNÉRATION brut : 39k / an