Gestionnaire des Ressources Humaines H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Métier : Gestionnaire des Ressources Humaines
LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE : Centre Hospitalier Hirson 40 Rue aux Loups 02500 HIRSON.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction Générale Responsable Ressources Humaines.
RELATIONS FONCTIONNELLES : Agents de la direction des ressources humaines et de l'administration ; Cadres de santé et encadrants traverses.

Le Centre Hospitalier d'Hirson, qui comptabilise plus de 300 agents, fait partie de la Direction commune Hi-No-Ve, soit les Centres Hospitaliers d'Hirson, de Le Nouvion en Thiérache et de Vervins. Il s'agit d'un hôpital de proximité qui dispose au total de 50 lits de Médecine, de 30 lits de SMR et de 86 lits d'hébergements en EHPAD. Il dispose également d'un service d'Urgences/Smur, d'un hôpital de jour et d'un service d'imagerie médicale.

Par ailleurs, l'établissement propose un large éventail de consultations externes telles que la pédiatrie, la gynécologie, la prise en charge de la douleur ou bien encore des consultations avancées assurées par des spécialistes d'autres établissements de santé (cardiologie, rhumatologie, etc.).

DESCRIPTION DU POSTE (liste non exhaustive pouvant évoluer) :
L'agent aura pour missions principales la gestion des courriers, mails, convocations, rédaction des procès-verbaux d'instances ; le parcours d'intégration des nouveaux agents ; le suivi des entrées/sorties ; le renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, enquêtes, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières ; le suivi de l'absentéisme ; le suivi de la médecine du travail, le contrôle et la saisie de variables de paie, etc.

PROFIL RECHERCHE :
Compétences requises :
- Expérience en gestion des ressources humaines ;
- Diplôme ou certification en qualité de gestionnaire de paie ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses instances.
- Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles.
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Compétences souhaitées :
- Connaissances approfondies de la réglementation et du statut des personnels non médicaux de la Fonction publique Hospitalière.
- Maîtrise des logiciels de gestion RH (Agirh ; QL).

Temps de travail : Temps plein, du lundi au vendredi.

Rémunération selon profil du candidat.

Postes ouverts aux candidatures externes ou détachement ou mutation.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Offre d'emploi inclusive ouverte à tous les publics, quel que soit le genre, l'origine ou le handicap.

Candidature à transmettre à :
Madame Delphine HULIN, Responsable des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante :.