Educateur de Jeunes Enfants H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre son service de la Crèche Hospiralière.

Description générale du poste :
- Approche globale de l'enfant en assurant l'éveil, le bien-être, le maintien de la santé des jeunes enfants de 0 à 6 ans en prenant en compte la dimension relationnelle des soins.
- Etablir une relation continue avec la famille, instaure un climat de confiance dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Assurer une bonne communication avec l'équipe (Responsables Puéricultrices, Educatrices de Jeunes Enfants, Auxiliaires de Puériculture, Agents de Services Hospitalier Qualifiés).

Missions (objectif principal du poste) :
- Relations avec les familles : les Educateurs de jeunes enfants (EJE) accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.

- Accompagnement de l'enfant : les EJE accompagnent les jeunes enfants dans leurs besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, temps d'éveils) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant.

- Observation : les EJE observent l'enfant/le groupe pour l'accompagnement vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité).

- Accompagnement aux jeux et temps d'éveils : Les EJE mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions de temps d'éveils, met en place un environnement favorable au jeu dans son lieu de vie.

- Participation à la vie de l'établissement : Les EJE garantissent le bon fonctionnement de la journée auprès du groupe (temps forts, repas, siestes, temps d'éveils).
Ils contribuent à l'élaboration et l'écriture du projet d'établissement, conduisent des projets de la section (artistes, ludiques, éducatives, culturelles et d'éveils).
Contribuent à la commande de matériel ludique et pédagogique.
Ils transmettent leurs compétences spécifiques aux professionnels, ainsi que les étudiants spécialisés dans l'accompagnement et l'éducation des jeunes enfants.
Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prévention et une prise en charge individuelle de l'enfant.
Ils animent les réunions de secteur avec les équipes référentes (préparation de l'ordre du jour, écriture du compte-rendu), participent aux réunions avec les responsables (réseaux, partenaires), assurent le lien entre les équipes de proximité et la direction.
Ils assurent la continuité de direction pendant l'absence des responsables Puéricultrices.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

- L'accueil :
Accompagner les parents et l'enfant dans la séparation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
Recevoir et transmettre des informations
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
Ecouter, rassurer, accompagner le parent dans la recherche de solutions

- Le bien-être des enfants :
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Respecter et mettre en uvre les règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie (« apprends-moi à faire seul » Maria Montessori)
Surveiller la santé et le développement de l'enfant, en informer les Puéricultrices
Administration de certains traitements selon protocole de la structure
Gérer les conflits éventuels entre enfants

- Les projets éducatifs :
Elaborer des activités éducatives adaptées à l'âge en collaboration avec l'Equipe
Encadrer les enfants lors des sorties (théâtre, rencontre intergénérationnelle)

- Participer à la vie de l'établissement :
Echanger des informations écrite et orales avec les parents et l'équipe
Collaborer à l'élaboration et la mise en uvre du projet d'établissement
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
Aménager des espaces de vie
Organiser des temps festifs avec les parents (cafés parents, goûters, fêtes de fin d'année)
Favoriser l'entraide entre secteur afin d'assurer le taux d'encadrement
Gestion des commandes : contribution aux commandes de jouets et fournitures.
Gestion des appels téléphoniques lors d'absence ou réunion des responsables Puéricultrices
Encadrement et accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Description des locaux :
Agrément de 48 berceaux, divisé en 3 lieux de vie :
- Les Découveils : bébés de 2 mois et demi à 1 an, 1an et demi.
- Les Explorateurs : de 1 an environ à 2 ans.
- Les Aventuriers : de 2 ans à 4 ans.
- Possibilité d'accueillir des enfants âgés jusqu'à 6 ans en situation de handicap.
Un jardin privatif par lieux de vie, un jardin pédagogique, une salle sensorielle.

Composition de l'équipe :
2 Responsables Puéricultrices
2 Educatrices de Jeunes Enfants
9 Auxiliaires de Puériculture
9 Agents de Service Hospitalier Qualifiés (CAP petite enfance)
1 Agent de Service Hospitalier référé au ménage
1 Agent de cuisine
1 secrétaire à 20%

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :
- Règles de sécurité et hygiène
- Principes et règles de la législation sur la Petite Enfance
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie
- Premiers secours
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Réponses aux besoins de l'enfant, activité d'éveil et accompagnement des parents

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des information écrite ou oral
- Mettre en uvre les projets en équipe
- Avoir une capacité relationnelle
- Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées
- Utiliser les gestes et postures de mobilisation et de manutention

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
- Adaptation
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualité relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi

Formation initiale :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes Enfants

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
- Nature des horaires : jour
- Détail des horaires : variable de 8h à 18h30 (possibilité exceptionnelle de faire un horaire entre 6h/20h30 : amplitude d'ouverture de la structure)
- Amplitude horaire : 7h30
- Repos hebdomadaires : fixe (week-end)
- Astreintes et/ou permanences : non