Assistant RH H/F Riva bel'age
Ouistreham - 14 CDD- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous intégrez la filière Personnes âgées composée de trois EHPAD dispatchés sur les départements de l'Orne, le Calvados et la Manche. Placé sous les directives de la directrice de filière, vous êtes l'interface sur les sujets RH avec la direction d'établissement, la cadre et coordinateurs de la filière, et la direction des relations sociales de la direction générale.
MISSIONS :
Coordonner le respect des bonnes pratiques RH selon les process établis par la Fondation sur les établissements de la filière.
Assurer et coordonner la gestion administrative du personnel (embauche, contrats de travail, suivi des entretiens, procédures disciplinaires, etc) sur les trois établissements de la filière.
Coordonner le plan de formation de la filière en lien avec la direction de filière et avec l'appui de la direction des relations sociales (conseil aux salariés, élaboration du PDC, rédaction des conventions de départ en formation, etc).
Soutenir la direction de filière dans l'animation, le suivi et l'organisation des IRP de la filière. Coordonner le processus de recrutement de la filière.
Assurer la remontée des éléments variables de paie et des informations RH.
Toutes ces missions pourront se faire en coordination avec les secrétaires et assistantes RH en poste dans les établissements.
COMPÉTENCES & APTITUDES :
Maîtrise du Droit du Travail et connaissance de la convention collective 51.
Expérience significative dans la gestion administrative du personnel, du plan de formation et des IRP.
Connaissance de l'outil informatique (EIG, Word, Excel, Octime, travail en réseau).
Connaissance du secteur médico-social souhaitée.
Qualités relationnelles, rigueur, pédagogie et confidentialité sont attendues pour ce poste.
Ce poste étant multi sites, un sens inné de l'organisation et une capacité de travail en autonomie sont fortement souhaités
CADRE DE VIE :
Vous travaillerez du lundi au vendredi - Pas de travail le WE.
Avantages CSE
Repas sur site possible
Séances de massage assis dans le cadre de la QVCT !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - sur un poste similaire
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ouistreham
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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