Conseiller - Conseillère Emploi Formation H/F Maison Emploi et Entreprise - MIFE ISERE
Saint-Égrève - 38 CDD- 2 179 - 2 182 € / mois
- 🕑 18 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Conseiller/conseillère Emploi Formation Référent de Parcours Accompagnement Renforcé à l'Emploi
En réponse aux orientations principales du PLIE et du dispositif RSA ou ERR, vous aurez à travailler sur le renforcement des parcours d'insertion professionnelle pour un accès à l'emploi durable des publics prioritaires. Vous aurez en charge un portefeuille de participants en file active sur la base d'un temps plein.
Ce poste est co-financé par le FSE+, Fonds Social Européen. Une expérience sur ce type de poste est attendue.
Vos missions PLIE RSA, ERR.
- Caractériser la situation de la personne, identifier ses besoins et élaborer avec elle son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés ;
- Repérer, faire émerger et valoriser les capacités, les potentialités, les aptitudes, et les ressources personnelles du participant dans le but d'élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion professionnelle.
- Faciliter la mobilisation en levant les freins professionnels à l'emploi, permettre l'accès à la formation, la mise en situation professionnelle
- Lever les freins sociaux à l'emploi en soutenant leur mise en oeuvre lorsque les solutions n'existent pas ou de manière insuffisante.
- Coordonner en qualité de référent de parcours professionnel les différentes actions, mesures et prestations proposées, pour en assurer la cohérence en répondant à la demande des personnes notamment avec le chargé de relations entreprises de la structure.
Méthodes
- Agir dans le respect des règles d'éthique et de déontologie, en veillant à la place centrale de la personne dans la démarche d'accompagnement et en prenant en compte sa demande.
- Les entrées en accompagnement par le référent PLIE sont validées à la suite d'une décision en plate-forme d'orientation rSA, ou par une équipe pluridisciplinaire (réorientation), ou par une commission locale d'admission et de suivi d'agglomération, dévolue à l'étude des prescriptions des publics hors rSA.
- Le référent PLIE respecte les procédures de fonctionnement requises par le dispositif PLIE et par les dispositifs RSA, ERR...
- Le premier contact (téléphonique, physique,.) doit avoir lieu dans les 30 jours suivant la date de la notification à l'intéressé de la décision d'accord pour l'entrée en accompagnement
- Le référent PLIE doit être en lien régulier avec la personne, à raison d'un contact mensuel minimum, dans une forme convenue et adaptée à la personne : il privilégie l'entretien physique individuel en l'articulant à bon escient avec un travail collectif, et peut utiliser d'autres moyens de contact (téléphone, mail, courrier.) notamment lorsque la personne est mobilisée sur une étape de parcours.
- Le référent aide la personne à construire et réaliser son parcours d'accès à l'emploi : définit un projet et des objectifs à partir de l'analyse des souhaits de la personne, de ses atouts et de ses freins, fixe des étapes, déclenche les mesures, prestations et actions appropriées, etc.
- Le référent a la responsabilité de l'actualisation des données sur la base de données du PLIE : EVO VIeSION et d'une saisie rigoureuse en lieu avec les pratiques retenues.
Lieu de travail : Multisite sur le territoire de Grenoble Alpes Métropole.
- Connaissance précise de son portefeuille (diagnostic, orientation formation, insertion, emploi, sortie) et capacité à positionner des profils sur les opportunités d'emploi et les actions d'insertion.
- Participation active et orientations sur les actions et accompagnement du CRE, travail en équipe
- Animation d'ateliers collectifs, agilité et participation aux projets de la structure
- Tenue des indicateurs qualitatifs et quantitatifs négociés annuellement dans le cadre de la convention PLIE 2023-2027 ; participation aux bilans
- Rigueur face aux exigences FSE+ (suivi des participants, pilotage du temps, faisceau de preuves)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Analyser une situation et produire un diagnostic, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Maison Emploi et Entreprise - MIFE ISERE
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation.
Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
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