Agent - Agente de Sécurité H/F Agir Securite
Guilherand-Granges - 07 CDI- 1 912,24 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Valence.
- CDI Temps Plein
- Prise de poste : dès que possible
- Site : Grande Distribution
- Carte professionnelle OBLIGATOIRE
- SSIAP 1 OBLIGATOIRE
- SST à jour
- Coefficient 140 exploitation
Vos missions :
L'accueil et le contrôle d'accès du site,
La surveillance générale du site,
La sécurité technique et incendie de base,
Le secours et l'assistance aux personnes,
La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel.
Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité
Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site
Rédiger des rapports via l'outil informatique
Gérer les alarmes
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.
Votre profil :
- Autonomie
- Rigueur
- Ponctualité
- Assiduité
Votre salaire :
- 1912,24€ brut/mois
Les avantages :
- Prime panier conventionnelle
- Prime habillement conventionnelle
- Les heures supplémentaires sont payées tous les mois
- Prime de disponibilité
- Prime de participation
- Compte épargne temps
- Compte épargne retraite
- CE
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Guilherand-Granges - 07
- CDI
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