Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F Atout Petit pas
Avignon - 84 CDI- 2 150 - 2 700 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous aurez en charge la direction de la micro-crèche et managerez une équipe de 3 personnes.
Vous serez le garant de l'accueil des enfants et de leur famille, veillerez à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants.
Vos autres missions seront :
- La définition, le suivi du projet d'établissement et du projet pédagogique.
- La coordination des activités quotidiennes
- Le contrôle et l'application des règles d'hygiène de sécurité
- L'animation et la gestion de l'équipe : encadrer, animer l'équipe de 3 professionnels diplômés - organiser le planning
- La gestion administrative et financière : faire appliquer le règlement de fonctionnement
- Veiller à l'entretien, la maintenance de l'équipement
- Participer à la gestion budgétaire de l'équipement, participer à l'optimisation du remplissage de la crèche.
- Outre la mission de direction, une partie du temps de travail s'effectuera sur le terrain, auprès des enfants.
Profil recherché :
* Educateur de Jeunes Enfants, ou Infirmier(e), Infirmier(e) Puéricultrice,
* une expérience en crèche serait un plus (direction de structure ou de section en crèche).
* Qualités managériales et pédagogiques
* Parfaite maîtrise de la réglementation petite enfance
* Dynamique et force de proposition pour faire évoluer la structure
* Connaissance de l'outil informatique appréciée (Excel, Word)
* Bonne communication écrite et orale.
Possibilité de travail à temps partiel : un minimum de 15 heures/semaine est requis.
Statut Cadre
Salaire selon expérience et selon le temps de travail :
* Grille de salaire brut mensuel : de 2150 €/mois à 2700 €/mois
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avignon - 84
- CDI
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