Juriste Vssd H/F Universite Paris Nanterre
Nanterre - 92 CDD- 2 300 - 2 345 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Missions :
Au sein du Pôle des affaires contentieuses et disciplinaires de la Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles (DAJI) et sous l'autorité de la Directrice, le chargé ou la chargée des affaires juridiques :
- Conseille et assiste l'établissement et l'ensemble de ses structures en matière contentieuse et disciplinaire et notamment sur les dossiers de violences sexistes, sexuelles et discriminatoires.
- Assure la défense des intérêts de l'établissement devant les juridictions administratives, pénales et civiles ; à ce titre, le juriste intervient dès le stade du précontentieux (évaluation des risques, instruction du dossier et
proposition de réponse, gestion des négociations, rédaction du protocole transactionnel.) et au stade du contentieux (définition d'une stratégie contentieuse, production de mémoires ou conclusions, notamment en lien étroit avec les avocats, et représentation de l'établissement en audience).
- Suit les décisions juridictionnelles et leurs applications au sein de l'établissement.
- Assure une veille juridique et de doctrine proactive, notamment en enrichissant la base de données de la direction juridique et en participant à la rédaction de la lettre d'information juridique.
- Réalise des enquêtes administratives (réalisation des entretiens et rédaction des procès-verbaux d'audition, rédaction du rapport d'enquête, production de recommandations auprès de la direction de l'établissement) ;
- Instruit et suit les plaintes pénales et les signalements au procureur de la République ainsi que les dossiers de protection fonctionnelle des agents ;
- Participe à l'organisation et au suivi de l'ensemble des procédures disciplinaires de l'établissement.
- Anticipe et prévient le contentieux en diffusant et vulgarisant les pratiques à privilégier par les structures internes de l'Université.
Il-elle travaille en lien étroit et permanent avec la responsable administrative du Centre de Coordination pour l'Egalité et la Non-Discrimination (CCEND), et à ce titre notamment :
- Participe au fonctionnement des cellules de signalements pour des faits de violences sexistes, sexuelles et discriminatoires de l'université en apportant conseil et assistance lors des réunions de traitement des signalements reçus, et proposant des préconisations conformes à la législation en vigueur ;
- Participe aux actions de formation et de prévention (réalisation de supports de formation, de guides et de rapports sur ces thématiques et animation des formations)
- Participe aux entretiens en présence des personnes mises en cause pour des faits de VSS et/ou de discriminations avec la direction de l'établissement ;
- Participe à l'accompagnement juridique des personnes signalantes (conseil juridique et redirection vers les interlocuteurs adéquats) ;
- Participe à l'élaboration et au suivi des conventions et contrats avec les partenaires et prestataires externes; ainsi qu'à l'élaboration des procédures des dispositifs de signalements
- Et participe à l'élaboration des campagnes de communication.
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne, Traiter des dossiers de contentieux
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Universite Paris Nanterre
Bureau des recrutements
Service des Personnels BIATSS
Direction des ressources humaines (DRH2)
200 av de la République
92000 Nanterre
- Nanterre - 92
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Juriste
- Emploi Juridique
- Emploi Rueil-Malmaison
- Emploi Boulogne-Billancourt
- Emploi Levallois-Perret
- Emploi Issy-les-Moulineaux
- Emploi Antony
- Emploi Clamart
- Emploi Colombes
- Emploi Gennevilliers
- Emploi La Défense
- Emploi Montrouge
- Emploi Assistant juridique
- Emploi Greffier
- Emploi Juriste droit social
- Emploi Juriste droit des sociétés
- Emploi Juriste droit des affaires
- Entreprises Juridique
- Entreprises Juriste
- Entreprises Nanterre
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Junior
- Emploi Ressources
- Emploi Fonction publique Nanterre
- Emploi Collectivités Nanterre
- Emploi Cdd Nanterre
- Emploi Fonction publique territoriale Nanterre
- Emploi Definition Nanterre
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}