Directeur de Programmes H/F Espacil
Lanester - 56 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les avantages du poste :
- Un 13ème mois,
- Une prime de vacances,
- Une prime sur objectifs,
- Des primes d'intéressement et de participation,
- Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte SWILE,
- Une prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
- De nombreux RTT (20 à 22 jours/an),
- Du télétravail,
- Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
- Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Rejoignez-nous en tant que Directeur de programmes et prenez la responsabilité de la gestion et de la coordination de l'ensemble des projets de logements neufs, locatifs et en accession, sur le secteur Morbihan Ouest / Finistère.
Vous aurez un rôle clé : assurer le pilotage des programmes, depuis la conception jusqu'à la livraison, dans une dynamique de qualité, d'engagement et de coopération.
Plus précisément vous assurez les missions suivantes :
1/ Management de l'équipe :
Coordonner les activités des équipes de montage d'opération, de conduite de travaux et d'assistance à maîtrise d'ouvrage,
Piloter le plan de charge sur l'ensemble du périmètre : montage, passation des marchés, suivi de construction, gestion des modifications, livraisons et GPA.
2/ Pilotage de l'activité :
Élaborer et suivre le plan de charge pluriannuel en lien avec le Directeur de Territoire,
Gérer globalement les projets en respectant les aspects réglementaires, juridiques, financiers et techniques,
Collaborer avec les parties prenantes : élus, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, promoteurs, entreprises...,
Atteindre les objectifs : agréments, lancements commerciaux, OS, livraisons,
Assurer le reporting des indicateurs d'activité.
3/ Missions transverses :
Contribuer au développement de l'offre locative et accession,
Participer aux réponses aux appels à projets et au montage d'opérations,
Assurer la transition des opérations avec le service développement,
Collaborer à la préparation des lancements commerciaux,
Coordonner la mise en oeuvre des référentiels qualité (NF Habitat, HQE) et la gestion SAV/GPA.
CDI à temps plein, basé à Lanester
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un départ en retraite
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
Le profil recherché
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (master en ingénierie ou droit immobilier, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation en immobilier), vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou coopératif. Une expérience managériale réussie est également indispensable.
Doté(e) d'une parfaite maîtrise des différentes phases d'une opération immobilière, vous savez conjuguer exigences techniques, réglementaires et financières. Vous avez une bonne connaissance du logement social et êtes à l'aise dans l'animation d'équipes. Vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle vous permettent de produire des documents clairs et d'interagir efficacement avec les partenaires et les institutions.
Votre leadership, votre sens de l'anticipation et votre esprit d'équipe sont vos atouts pour faire avancer les projets dans le respect des délais et des objectifs fixés. Vous faites preuve d'une grande autonomie, de polyvalence et d'une flexibilité appréciée dans un environnement en constante évolution.
Déroulement du processus de recrutement :Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur Territoire Développement axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines pour apprendre à mieux vous connaitre,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime de vacances
-
Nombre de JNT, RTT et congés confortable
-
Titres restaurant
-
Prime de participation
-
Avantages CSE
-
Accord télétravail
-
Compte épargne temps.
-
Qualité de Vie au Travail
-
Equilibre vie privée et vie professionnelle
-
Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
-
Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
-
Opportunités d’évolution en interne
Bienvenue chez Espacil
Depuis plus de 65 ans, Espacil, filiale du Groupe Action Logement, s'impose comme un acteur incontournable du logement abordable. Nous avons pour mission de proposer des solutions de logement adaptées à tous les besoins.
Avec près de 27 000 logements répartis sur 300 communes en Bretagne, Pays de la Loire et Île-de-France, nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, pour nos résidents comme pour nos collaborateurs.
Venez vivre une aventure professionnelle unique et engagée !
Consultez notre site internet : www.espacil.fr et suivez-nous sur LinkedIn : Espacil.
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