Référent·e Educatif·ve - Service Santé Mobile H/F Association Saint Benoit Labre
Rezé - 44 CDISuper recruteur
- 2 194 - 3 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes Educateur·rice Spécialisé·e / Conseiller·ère en économie social et familial / Assistant·e Social·e) ? La Santé vous anime ? REJOIGNEZ NOUS !
CDI à pourvoir au 11 Mai 2025 - Temps Plein.
DIRECTION SANTE
Notre direction SANTE est composée de 3 services : Service Santé Mobile, Service Santé Lits et Service Pédiatrique.
La santé des personnes vulnérables, un souci constant de l'association. Depuis plus de 10 ans, l'association développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficulté sociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF).
SERVICE SANTE MOBILE :
Le service Santé Mobile utilise la pratique professionnelle d'aller-vers auprès des personnes vulnérables, là où elles vivent, afin de lutter contre le renoncement aux soins, de favoriser l'accès au système de santé et au système de protection sociale.
Les objectifs du service s'attachent à évaluer l'état de santé des personnes, permettre l'ouverture ou la restauration des droits sociaux, et à participer à la coordination des parcours des personnes avec les partenaires médico-sociaux.
L'équipe est pluridisciplinaire : elle est composée de trois infirmières, d'un assistant social, d'un médecin et d'un chef de service.
Les lieux d'interventions sont situés sur Nantes et sont multiples : CHRS, Accueil de Jour, Logement autonome, Maison Relais, Bidonville...
Les bureaux du service sont à Rezé.
LE POSTE
Vous assurez l'accompagnement social et éducatif gloabl auprès de personnes majeures, en situation de précarité.
Vos missions?
- Accompagnement Socio Educatif
- Créer un lien de confiance via l'aller-vers.
- Coordonner les interventions pour assurer un parcours fluide.
- Encourager l'autonomie, la participation et l'inclusion.
- Promouvoir la réduction des risques.
- Mener des actions collectives.
- Préparer les fins d'accompagnement via les relais adaptés.
- Suivi administratif
- Garantir l'accès et le maintien des droits.
- Gérer les demandes d'admission.
- Informer les partenaires et contribuer aux rapports d'activité.
- Utiliser et améliorer le logiciel métier.
- Travail en équipe et en réseau
- Participer aux réunions et réflexions d'équipe.
- Travailler en interdisciplinarité.
- Coopérer avec les partenaires sociaux et médicaux.
- Représenter le service à l'extérieur.
LES CONDITIONS
- Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi
- Pas de weekend
- Horaires : 8H30 - 17h30
- Lieu d'embauche : Nantes, Rezé, Chantenay puis dans un avenir proche : Nantes Centre
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
La pratique professionnelle de l'aller-vers exige une bonne capacité d'écoute et d'adaptation face aux situations rencontrées dans la mesure où il s'agit d'appréhender des lieux et des contextes de vie divers.
Le travail en équipe est une composante forte dans le service tout comme la capacité à communiquer avec les professionnel·les des secteurs sanitaires et sociaux.
La connaissance du champ de la précarité serait appréciée ainsi qu'une expérience au sein du secteur associatif.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 2 194 €. *
* Celui-ci est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté (sous réserve de justificatif de travail) : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur : 238€ brut
Pour toutes questions et/ou postuler, n'hésitez pas à écrire à ****@****.**
Bienvenue chez Association Saint Benoit Labre
Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.
Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.
L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.
Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.
L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.
Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
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