Alternant Chargé des Ressources Humaines H/F Apave
Saint-Quentin-en-Yvelines - 78 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Apave recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) en alternance pour OPPIDA, filiale du Groupe Apave spécialisée en audit, conseil et évaluation en cybersécurité.
Rejoignez-nous !
Créé en 1998, Oppida, filiale du groupe Apave, est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la sécurité des systèmes d'information. Nous intervenons dans tous les secteurs où la cybersécurité est un enjeu stratégique : banques, industries, secteur public.
Avec 55 collaborateurs répartis en plusieurs équipes (Pentest, PASSI, CESTI, REVERSE, R&D), nos experts sont reconnus pour leur excellence et leurs compétences, validées par les accréditations de l'ANSSI (PASSI, CESTI).
Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe RH au sein d'un environnement dynamique dédié à la cybersécurité. En tant qu'alternant(e), vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'accompagnement des talents et la création d'un cadre de travail épanouissant pour nos experts en sécurité. Vous serez également impliqué(e) dans des initiatives RH stratégiques adaptées aux enjeux spécifiques de la cybersécurité, tout en veillant activement au bien-être et à l'engagement des collaborateurs.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Recrutement :
Tri des candidatures et pré-sélection des profils
Conduite d'entretiens téléphoniques et organisation des rendez-vous
Préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs pour une prise de poste réussie
Gestion administrative :
Rédaction des contrats de travail et avenants
Suivi des absences et gestion des dossiers salariés
Prise en charge des tâches administratives RH quotidiennes
Formation :
Identification des besoins en formation auprès des managers
Suivi administratif des formations
Gestion des dossiers, analyse des retours des participants
Mettre à jour le plan de développement des compétences
Bien-être et engagement des collaborateurs :
Mise en oeuvre d'initiatives RH pour favoriser l'épanouissement des collaborateurs
Support aux équipes :
Réponse à des demandes administratives liées aux objectifs de la société
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Faites-vous connaître. Postulez
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Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
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Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels/RH vous attendent.
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Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Le profil recherché
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 1 de Ressources Humaines, Management ou Psychologie du travail
Intérêt pour les métiers de la cybersécurité et du digital
Organisé(e), rigoureux(se), autonome et à l'aise avec les outils numériques
Bon relationnel et envie de contribuer à une entreprise dynamique
Nous rejoindre, c'est :
Développer votre expertise
Intégrer une équipe dynamique et passionnée.
Bénéficier d'une formation continue
Avantages :
Télétravail hybride (2 jours par semaine de télétravail)
Tickets restaurants
Mutuelle sponsorisée à 70%
Pass Navigo pris en charge à 75%
Indemnité mensuelle de télétravail
A partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez !
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien sera programmé où vous pourrez rencontrer votre manager et le directeur technique.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Raisons de nous rejoindre
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Un onboarding et un accompagnement quotidien
-
Un véritable système de tutorat sur le terrain
-
Un vrai parcours de formation interne, 27,5 h de formation /an/salarié
-
Un quotidien anti-routine, avec des missions très variées
-
Une possibilité d’évolution en interne à l’international
-
Une participation selon les résultats du Groupe
-
Un Groupe qui s’engage en RSE
-
Des avantages financiers (variables selon les offres et les sites)
Bienvenue chez Apave
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.
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