Gestionnaire Financier Immobilier H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l'Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l'élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l'élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l'ensemble du patrimoine communal (2M m² bâtis et 5M m² non bâtis) et contribue à la mettre en oeuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d'affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.
Le service ressources de la DCI est en charge du soutien global (administration, finances, commande publique, conseil juridique, ressources humaines, pilotage, numérique) de la direction en lien avec les échelons intermédiaire ou centraux de la ville.
Vous travaillerez au sein du pôle finances-marchés qui comprend quatre agents dont le manager.
Placé sous la responsabilité du responsable du pôle finances-marchés, le gestionnaire financier a pour principales missions la gestion active de la fiscalité immobilière (mandatement, dégrèvements) et le suivi de la planification pluriannuelle des investissements de la DCI.
De façon plus détaillée, vos missions portent sur les domaines suivants :
1. Fiscalité :
- Suivi de la fiscalité : impôts fonciers, taxes sur les logements vacants, taxes d'habitation et GMBI ;
o Elaboration de tableaux de bord financiers
o Demande de dégrèvements
- Déclarations de changement de destination de biens immobiliers
- Identifier les autres acteurs et leurs rôles en matière fiscale
- Assurer une veille juridique et réglementaire : collecte des nouveaux textes et proposer leur application
2. Planification pluriannuelle des investissements :
- Gestion et programmation des revues de projets
- Suivi pour la direction des formalités de validations à opérer auprès du comité d'engagement en lien avec les services internes DCI
- Inscription des informations financières et imputations comptables dans les délibérations : conseil et assistance aux services de la DCI
- Suivi des opérations et enveloppes d'investissement (autorisations de programme et crédits de paiement) affectés à la direction en lien avec la Direction des Finances
- Suivi des délibérations présentées en conseil municipal
3. Participation au processus budgétaire :
- Participer au pilotage budgétaire de la direction
- Analyser le budget de l'année et participer aux étapes budgétaires (préparation, suivi du budget, atterrissage en fin d'année...)
4. Suppléance comptable :
- Ponctuellement, il s'agit de renforcer l'équipe en charge de l'exécution financière :
o des dépenses (traitement des locations à charges, charges de copropriétés)
o des recettes (traitement des loyers des locataires de la Ville de Lyon)
o établissement des projets de bons de commande sur le logiciel comptable et transmission des pièces au pôle comptable
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissances des techniques et règles de la comptabilité publique (M57)
- Connaissances des outils informatiques appliqués à la gestion financière (ASTRE, GIMA...) appréciées
Savoir-faire :
- Communiquer quotidiennement au sein de l'équipe du pôle finances-marchés
- Etre force de propositions et prendre des initiatives pour améliorer les process : recherche documentaire, technique de recueil et de traitement de l'information.
Savoir-être :
- Excellent relationnel et travail en équipe
- Grande rigueur et organisation
- Polyvalence, adaptabilité
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 900 € / an 2 992 € / mois 19,72 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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