

Alternant Assistant de Production H/F NESTLÉ
Aubigny - 80 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé àAubigny
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 36 Mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Frederic recherche sonAlternant Assistant de productionpour ses équipes de production.
Vous serez responsable de :
- Améliorer les performances de la ligne de production
- Participer aux passages d'étapes TPM de la ligne
- Coacher les équipes sur le terrain- Mettre en place la digitalisation sur la ligne
- Remplacer le responsable pendant son absence si besoin et lorsque l'alternant sera bien installé dans sa position
- Former à la NCE
- Réaliser des Power BI
- Former les opérateurs
- Modifier et mettre à jour le DMO
- Animer les réunions
- Faire du coaching sur le terrain
- Mettre à jour le DMO
A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5Ingénieur en production ;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre dynamisme, votre ouverture d'esprit, vos compétences en communication, votre curiosité, votre motivation, votre capacité à proposer des idées et votre autonomie.;
- Vous avez prouvé votre aptitude à analyser des données, à argumenter des résultats, à organiser et animer des réunions, ainsi qu'à former et coacher des opérateurs pluridisciplinaires. Vous maîtrisez également Excel, PowerPoint et Power BI. ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Frederic, votre futur tuteur ou manager
L'entretien avec la tutrice sera automatiquement réalisé sur SITE avec visite d'usine
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez le rôle qui vous intérresse et postulez
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Partagez vos informations d'identification
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Echangez avec un recruteur
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Rencontrez un manager
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Montrez-nous vos compétences et vos préférences
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Il est temps pour nous de célébrer !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
-
Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
-
Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
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Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
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