Psychologue H/F Fondation CASIP-COJASOR
Paris - 75 Indépendant Temps partiel- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le/la psychologue exerce ses fonctions auprès d'une ou plusieurs équipes sanitaires et/ou médico-sociales en appliquant les méthodes de sa spécialité aux activités se rapportant à la santé dans tous les établissements de prévention, de traitement et de réadaptation dont la nature le justifie.
Directeur.trice de l'établissement / Chef.fe de service éducatif
1.Évaluation psychologique :
- Observer et analyser les comportements, les troubles cognitifs et émotionnels.
- Entretiens d'admission des nouveaux résidents
- Participer à l'évaluation des capacités d'autonomie et d'adaptation des résidents dans leur environnement
- Repérage des signes de décompensation et orientation en hospitalisation (Transmissions des observations cliniques + mails d'appui)
2.Accompagnement thérapeutique :
- Proposer des entretiens individuels ou de groupe
- Médiations lors de conflits entre résidents
- Animation d'un groupe de parole hebdomadaire
- Favoriser l'expression des difficultés et des besoins des résidents, en prenant en compte leur handicap psychique (utilise schémas, dessins, simplification métaphorique)
- Apporter un soutien psychologique ponctuel ou régulier selon les besoins des résidents
- Organisation de sorties (favorise la clinique du groupe, le lien avec les éducateurs, ouverture sur l'extérieur et lien de confiance)
3.Accompagnement des équipes :
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, infirmiers, coordinatrice d'animation, etc.) pour ajuster les prises en charge.
- Relais avec les CMP
- Proposer des axes d'amélioration et des recommandations en fonction des observations cliniques
- Temporiser les situations conflictuelles avec l'équipe
- Soutien émotionnel : Position de tiers communicant
- Accompagne la réflexion et la pratique des équipes
- Éclairage clinique, repère sur les fonctionnements psy ou sur certains traitements
4.Participation aux projets personnalisés :
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
- Participer aux réunions institutionnelles (et d'admission)
- Évaluer l'évolution des résidents en fonction des objectifs fixés dans leur projet personnalisé
5.Lien avec les familles et partenaires :
- Rôle de médiation avec les familles et les tuteurs des résidents
- Informer et accompagner les familles sur les aspects psychologiques du handicap
- Travailler en partenariat avec les structures médico-sociales et sanitaires (psychiatres, services sociaux, etc.)
- Mise en place de partenariats
6.Formation et prévention :
- Affichage de numéro, associations ou autre affiche préventive
- Recherches d'outils adaptés, lectures
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
-
Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
-
Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)
Le profil recherché
- Diplôme de Psychologue (Master 2 en psychologie clinique, pathologique ou neuropsychologie)
- Expérience dans le domaine du handicap est un +
Qualités requises
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils et techniques d'évaluation psychologique
- Capacité à mener des entretiens cliniques et à proposer des stratégies thérapeutiques adaptées
- Connaissance des pathologies psychiatriques (schizophrénie, troubles bipolaires, dépression, etc.)
- Travail en équipe pluridisciplinaire et collaboration avec les professionnels du médico-social
Savoir-être :
- Écoute, empathie, esprit d'équipe et esprit de synthèse
- Capacité d'adaptation face à la diversité des troubles psychiques et aux pratiques éducatives
- Sens de l'observation et analyse fine des comportements.
- Capacités rédactionnelles
- Utilisation des temps informels pour favoriser la prise de distance et être capable de sortir du cadre lorsqu'il le faut (avec les résidents comme avec l'équipe) : ne pas hésiter à sortir du cadre du bureau (extérieur, chambres, sorties...)
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurants
-
13 éme mois
Bienvenue chez Fondation CASIP-COJASOR
La Fondation CASIP COJASOR, c'est l'histoire de + de 200 ans d'actions sociales, une aventure 100% humaine consacrée à l'accueil et et l'accompagnement sociale des familles et personnes âgées. Avec son réseau d'une vingtaine d'établissements et services en France, La Fondation CASIP COJASOR est reconnue d'utilité publique et aujourd'hui un expert reconnu du secteur Social et Médicosocial.
Infos complémentaires
- Plage horaire : 10 heures pas semaine (pas de possibilité de contrat)
- Paris - 75
- Indépendant
- Temps partiel
Pour les postes éligibles :
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