Animateur - Animatrice Jeunes Eté 2025 H/F Mairie
Petit-Mars - 44 CDD- 12,50 € / heure
- 🕑 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
La mairie de Petit-Mars recherche un(e) animateur(trice) pour assurer l'encadrement des jeunes, pour les vacances scolaires d'Eté 2025
Du 30 juin au 4 juillet 2025 & en séjour d'été du 7 au 11 juillet 2025
Au sein du Local jeunes, vous êtes chargé(e) de gérer l'espace jeunes, d'accueillir et d'encadrer les adolescents de 12 à 18 ans. Autonome et pédagogue, vous avez une connaissance du public, de ses besoins et de ses centres d'intérêt.
Missions principales du poste :
Animer et encadrer la programmation du secteur Jeunesse en direction du public 12 à 18 ans
Faire vivre, animer et développer différents lieux d'animation de la structure
Organiser et encadrer des sorties, soirées, mini camps et stages
Participer aux différents temps de travail de préparation en parallèle du face à face public,
Être garant de la sécurité physique, affective et morale des adolescents
Profil recherché :
Titulaire du BAFA / BPJEPS
Permis B exigé
Qualités requises :
Rigueur de travail / Sens des responsabilités / Sens de l'organisation / Être autonome / Etre ponctuel /
Discrétion professionnelle / Bon esprit d'équipe / Dynamique
Adresser candidature avec C.V, à l'attention de Monsieur le Maire :
Par mail : ****@****.**
Ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - 22 boulevard Saint-Laurent 44390 Petit-Mars
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 Mois - animation jeunes
Compétences : Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Petit-Mars - 44
- CDD
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