Responsable d'Élevage H/F Alkemi Rh
Gers - 32 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Devenez Responsable d'élevage H/F au sein d'une entreprise agricole française pour l'un de ses sites basé dans le Gers (32)
Client confidentiel
Pourquoi les choisir ?
- Intégrer une entreprise qui réunit les atouts d'une PME (#agile et #réactive) et à taille humaine.
- Disposer d'une certaine autonomie tout en ayant l'opportunité d'échanger avec ses pairs et une ligne managériale disponible.
- Rejoindre une société qui investit dans les outils industriels et les moyens humains pour répondre à ses ambitions et avoir la possibilité d'y évoluer.
- Pour le reste... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même !
Votre mission si vous l'acceptez. est de prendre la responsabilité et le pilotage des équipes d'un site qui représente une 10zaine de personnes.
Vous coordonnez l'ensemble des activités et êtes l'interface privilégiée des différents services du siège ainsi que des partenaires externes.
Parmi vos activités, nous pourrons notamment noter :
- Organiser la production et veiller à ce qu'elle soit conforme au cahier des charges, aux normes techniques et sanitaires dans le respect des coûts, des budgets et des plannings
- Optimiser l'outil de production, tant d'un point de vue matériel qu'humain
- Travailler et proposer toute voie d'amélioration de la productivité du site (pilotage des KPI, organisation, méthodes, matériel, conditions de travail.)
- S'assurer de la mise en place et du respect de la réglementation
- S'assurer de la bonne gestion et de la sécurisation du site et le cas échéant proposer un budget d'investissement à son Responsable
- Animer et coordonner les différents services de production du site
- Être le référent du site auprès des services support (RH -QHSE - Commerce et comptabilité)
- Recruter le personnel de production : Organiser, coordonner l'intégration et la formation des nouveaux entrants
- Suivi et accompagnement du développement des compétences des salariés
- Piloter les relations avec les partenaires (logistique, transports, agences d'intérim.)
À la croisée entre performance industrielle et management d'équipe, ce poste vous demande de piloter la production dans le respect des normes tout en fédérant vos collaborateurs et en les faisant grandir au quotidien.
Basé dans le Gers, vous pourrez être amené à vous déplacer pour bénéficier de formations ou échanger avec vos homologues des autres sites français.
PROFIL :
- Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine agricole, un BTSA ACS'AGRI ou équivalent
- Vous présentez une expérience idéalement de minimum 3 ans en gestion d'un site agricole ou d'une usine agro-alimentaire, ou en pilotage d'un périmètre de production agricole ou agro-alimentaire ainsi qu'en management d'équipe de production
- En tant que manager, vous instaurez un cadre et donnez un CAP tout en encourageant la prise d'initiative
- Véritable homme/femme de terrain, vous maitrisez les outils et les process de production, vous pilotez vos indicateurs et êtes force de proposition
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique : Word et Excel n'ont plus de secret pour vous !
- Votre entourage professionnel retient votre leadership, votre dynamisme, votre sens du détail ainsi que votre tact. Autant de qualités qui vous permettent de piloter votre périmètre avec confiance.
- Votre aisance relationnelle facilite vos échanges avec votre direction, vos partenaires et l'ensemble de l'écosystème de production.
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique de 30min avec ALKEMI RH pour faire connaissance
- Un entretien physique ou en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d'une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.
- Entretiens chez notre client (RH et manager).
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gers - 32
- CDI
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