Animateur·trice Assistant·e Pole Cinéma +Ecole et Ciné Scolaire H/F Federation Departementale Foyers Ruraux
La Roche-Vineuse - 71 CDI- 2 024 - 2 025 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Son activité se décline sur 7 secteurs géographiques, ainsi que 3 pôles d'activités. Le pôle cinéma, historique, reste encore aujourd'hui le plus important, en volume.
En prévision du remplacement du salarié actuellement en poste, le Conseil d'administration de la FDFR71 engage un processus de recrutement d'ANIMATEUR-TRICE (SOCIO CULTUREL) / ASSISTANT-E DE POLE CINÉMA.
Votre poste est basé à La Roche Vineuse au siège de la FDFR71, qui accueille la quasi totalité de l'équipe. Vous intégrerez une équipe de 7 salariés sous la responsabilité du directeur et du responsable du pôle cinéma.
Vous serez chargé d'assister le responsable de pôle dans l'ensemble des missions cinéma menant à la diffusion (cf CI dessous), et vous serez projectionniste.
Par ailleurs vous serez plus autonome pour coordonner l'organisation et l'accueil des élèves lors des séances des dispositifs d'éducation aux images (École et Cinéma, Collège au Cinéma)
Missions liées à l'accompagnement global du pôle cinéma autour des circuits CinéVillage, prestations, soutien à festivals :
- Projection pour séances non-commerciales
- Projection Plein Air en été avec écran gonflable ou écran structure.
- Montage et démontage du matériel de projection (NEC 900, IMS 1000, IMS, 2000, IMS 3000), utilisation du TMS CinéDigital Manager
- Entretien et suivi du matériel de projection (et du véhicule), formation des bénévoles, hotline, visite de sites
- Suivi technique : Gestion des Ingest DCP et KDM, création des Playlists
- Réservations : contact et négociation distributeurs, commande, réception et retour des supports, chargement des DCP via CinéGo.
- Administration : Suivi billetterie sur le logiciel CinéGestion (formation en interne), et planning CinéVillage.
- Communication : Commandes affiches, édition et impression de flyer et répartition
Missions liées au dispositifs de cinéma scolaire École et Cinéma / Collège au Cinéma
- Réalisations des projections
- Participer aux pré-visionnements et formations des dispositifs scolaires
- Animations pédagogiques des séances en cohérence et complémentarité des enseignants
- Réalisation des plannings annuels, des séances avec les écoles et collèges et réservation des salles, lien avec la coordination départementale
- Participation aux travaux de la fédération dans l'ensemble de ses autres missions ; éducation populaire.
Profil
- CAP de projectionniste ou un autre diplôme / certification dans l'audiovisuel, BAFA, BEATEP, BPJEPS sont les bienvenues.
- Expérience en projection cinématographique numérique souhaitée mais candidature de débutant.e avec forte motivation seront étudiées.
- Permis B obligatoire
Vos compétences relationnelles, et techniques vous assurent crédibilité et légitimité auprès des dirigeants bénévoles, de leurs partenaires institutionnels, des enseignants, et des salariés des associations adhérentes.
- Port de charge / Horaires souvent décalés / Possibilité de mise en oeuvre de plusieurs plannings sur l'année / Grande disponibilité demandée en juillet août /
PC et téléphone portable fournis et utilisation du Véhicule de service
Convention collective : ECLAT (anciennement animation socioculturel)
Indice d'embauche : 285
Salaire brut mensuel fixe : 2 025 € brut (hors reconstitution de carrière)
Véhicule de service
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Démarrer un appareil de projection, Vérifier le fonctionnement des appareils de projection, la qualité du son et de l'image et effectuer les réglages des projecteurs et des chaînes sonores
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- La Roche-Vineuse - 71
- CDI
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