Analyste Reporting Risque H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Au sein du Groupe BPCE/pôle Finances et Stratégie, le poste s'inscrit dans la Direction Architecture et Reporting (plus de 200 personnes) qui a vocation à accompagner les différents métiers des pôles Finances et Risques dans la mise en oeuvre de leurs projets informatiques et la sécurisation de leurs process / outils de calcul et reportings.
Les équipes interviennent plus particulièrement sur les data, l'architecture et les processus de calcul, d'analyse et d'agrégation permettant de fournir des reportings réglementaires ou de pilotage au meilleur niveau de qualité.
Elles travaillent en lien étroit avec les autres équipes du pôle Finance et de la Direction, ainsi que la Direction des Systèmes d'information et les différentes Directions métiers de la filière Groupe
Missions et activités principales :
Au sein des équipes Calculs Analyses et Reportings Prudentiels du département Production (CARP), et sous l'autorité du responsable Reporting Risque, vous organisez et intervenez sur les différentes activités autour de la production des reportings réglementaires et de pilotage. Vous serez dans ce contexte amené à :
- Assurer la production mensuelle/trimestrielle du Reporting réglementaire Anacrédit
- Piloter et animer les réunions avec le régulateur autour des sujets Anacrédit et sujets connexes
- Piloter et animer les travaux de fiabilisation des données Anacrédit avec les établissements et les SI Remettants (rejets BdF et BCE, traitement des demandes BdF sur le défaut, autres demandes ponctuelles)
- Participer aux projets d'évolutions des Reportings notamment les évolutions réglementaires, ou conséquentes à l'évolution des SI en amont, et contribuer à la rédaction des expressions de besoins et assurer la qualité et la fiabilisation des données. A ce titre, vous contribuez donc en tant qu'expert métier aux phases projet, et notamment à l'évolution de l'ensemble des Reportings,
- Faire évoluer les processus de production ou métier en conséquence dans le respect des normes BCBS 239
- Participer à la reprise de l'enquête CRE et en assurer la production et le suivi en mode run
- Participer à la production d'autres reportings : BIDS/VDS, et autres demandes ad hoc.
Vos atouts pour réussir
- La capacité à travailler en équipe, le cas échéant sur plusieurs thèmes de production à la fois, un excellent relationnel et un esprit orienté « résultat » et « service » sont des prérequis.
- De bonnes connaissances du risque de crédit et de contrepartie, de la réglementation bancaire (Anacrédit, BCBS 239...)
- Capacité à analyser les données chiffrées, mesurer leurs effets et détecter les dysfonctionnements,
- Capacité d'organisation, de planification et d'autonomie
- Capacité de rédaction. Savoir partager et faire remonter l'information
- Une maîtrise des outils de traitement des données Excel, Access, Bases de données, SQL, Alteryx et Power BI
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
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