Formateur·trice Peintre en Carrosserie H/F AFPA
Calais - 62 CDDOffre d’un centre de formation
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🕑 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.Activités principales
- Animation et mise en oeuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie.
L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d'activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement...
- Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l'évaluation, à l'optimisation et à l'efficience du dispositif de formation et l'accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en oeuvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Intervenant (animation de séances de formation), Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s'assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
Il anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
Contribue à l'optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l'optimisation économique des prestations de formation et de certification qu'il assure.
Respecte les critères de l'optimisation qualitative des prestations qu'il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d'entreprises, il contribue au développement de l'AFPA.
Participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d'hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Préparer les fonds avant peinture des véhicules légers :
Appliquer et poncer les différents mastics sur les imperfections de surface des supports de carrosserie Protéger les zones non peintes de carrosserie par dépose/repose/masquage Mettre en oeuvre les sous-couches d'une gamme peinture destinée à la réparation automobileRéaliser les applications de laques sur véhicules légers :
Appliquer les différents types de laques sur éléments ou équipements de carrosserie, et sur véhicules Réaliser les différents types de raccords de peinture sur véhicules Préparer à la livraison les véhicules légers réparés selon une méthode professionnelle de rénovationÉlaborer les teintes référencées des constructeurs d'automobiles :
Confectionner les teintes référencées par les constructeurs d'automobilesCorriger les teintes référencées par les constructeurs d'automobiles
Connaissances :
Réglementation de l'hygiène, de la sécurité du travail, de la protection de l'environnement et du traitement des déchets (produits contenant des solvants, cabines et espaces de travail et de stockage). Le cadre réglementaire de la réparation-collision : experts, assureurs, procédures RSV-VEI et VGA. Calcul professionnel : mélanges, proportions, densités, surfaces, pressions, volumes. Méthodologie de recherche d'informations techniques dans les documents des constructeurs, des équipementiers et fournisseurs. Les moyens de fixation mécanique en carrosserie (visserie, agrafes) et leur mise en oeuvre (dépose/repose, serrage au couple, taraudage/filetage, etc.) Méthodologie pour le réglage des éléments de carrosserie (jeu, affleurement, alignement), et des mécanismes. Notions d'électricité automobile : connectique, équipements motorisés, éclairage/signalisation. Particularités de mise en sécurité lors des interventions de dépose/repose, de réglage, de réinitialisation. Principe de fonctionnement des dispositifs de sécurité passive. Risques et précautions à prendre lors des différents types d'intervention (réparation, remplacement, soudage, etc.) Verrouillage/déverrouillage des dispositifs pyrotechniques. Technologie des produits nettoyants et de lustrage, des matériels et équipements (nettoyeur à haute pression, lustreuse, etc.) Méthode rationnelle de préparation d'un véhicule à la livraison. Technologie des mastics de garnissage et de finition. Technologie des abrasifs utilisés en réparation automobile, méthodes d'application et de ponçage. Les papiers, les films et les housses de masquage. Qualité et particularités des adhésifs (rouleaux, rubans mousses). Technologie des produits peinture (Composition, mécanisme de durcissement, additifs, etc.). Les gammes de protection anticorrosion des aciers, en construction et en réparation. Mode opératoire du débosselage/redressage des petites déformations. Choix des outils et des matériels. Technologie des plastiques utilisés en automobile, (les 2 familles de plastiques, identification/marquage/recyclage), les gammes de réparation, de mise en peinture (méthodes et produits), Les produits et additifs spécifiques aux plastiques (résines, renforts, mastics, primaires, nettoyants de surface, agents assouplissant, etc.). Les différentes méthodes de réalisation des raccords. Théorie de la couleur appliquée aux teintes automobiles, facteurs influant sur la teinte, techniques de correction, le "mélange correcteur", particularités des teintes à effets (métallisées, nacrées). Connaissances et compétences spécifiques complémentaires :
Connaissances et compétences complémentaires nécessaires pour animer des formations connexes au(x) titre(s)
Intitulé des formations rattachées au(x) titre(s) : Sans objet
Connaissances et compétences associées : Sans objet
Le profil recherché
Conditions d'exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Exigences réglementaires : Permis de conduire catégorie B (Véhicules Légers) exigé.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Titre ou diplôme de niveau IV (Brevet Professionnel, Brevet de Maîtrise, Bac Professionnel ou équivalent) en Peinture automobile,
ou
Titre ou diplôme de niveau V (CAP, BEP, CFP-Titre Professionnel ou équivalent) en peinture auto et assimilation au niveau IV par expérience professionnelle.
Expérience professionnelle exigée :
5 ans minimum d'expérience professionnelle, en qualité d'ouvrier et technicien très qualifié en peinture automobile. Une expérience dans le domaine de la peinture industrielle ainsi qu'une expérience d'encadrement d'équipe seraient appréciées.Concernant les candidats internes : L'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.
L'entreprise
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Calais
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 208 € / an 2 184 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
30 280 € / an 2 523 € / mois 16,64 € / heureEstimation haute
36 340 € / an 3 028 € / mois 19,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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