Responsable Paie - SIRH - Freelance H/F BDO
Paris 16e - 75 IndépendantSuper recruteur
- 600 - 700 € / jour
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Conditions :
- TJM : entre 600€ et 700€
- Présentiel au démarrage de la mission
- Secteur : communication
- Début de mission : dès demain
- Mission en distanciel, avec présence sur site à Paris uniquement en début de mission
- Avril : 3 jours par semaine
- Mai : 3 à 5 jours par semaine selon l'état du recrutement interne
- Durée : jusqu'à fin mai (objectif : projets finalisés d'ici là)
- Possibilité de prolongation si besoin de continuité post-recrutement
Missions :
Pilotage de la migration SIRH / Paie :
- GO Live des outils Lucca (1er avril - 420 salariés) et SILAE (1er avril pour une structure de 300 salariés, 1er mai pour une structure de 120 salariés)
- Projet de refonte SIRH en cours : appel d'offre pour remplacement d'un outil actuel peu performant (Sage + outil maison)
Finalisation du déploiement des modules :
- Lucca : Timmi, Formation, Entretien annuel, Popli
- Pas de formation réalisée à ce jour auprès des équipes ou managers
Gestion opérationnelle des premières paies post-migration :
- Transmission des EVP + intégration via API Lucca
- Documentation disponible sur les paramétrages en place
Mise en place des reportings
Accompagnement au changement suite à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention au 1er avril (non appliquée à ce jour) :
- Recommandation de mise en conformité au 1er janvier 2026
- Évaluation des impacts à mener
Profil recherché :
- Expérience significative en pilotage de projet Paie / SIRH
- Bonne maîtrise des outils SILAE et Lucca
- Capacité à prendre en main rapidement un environnement en pleine transformation
- Compétences en gestion de paie, accompagnement du changement, documentation et reporting
- Approche pragmatique et autonome
Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.
Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.
Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier
-
Echange téléphonique avec un ou une chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager de l'équipe
-
Nos visions sont alignées ? Bienvenue chez BDO !
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 4 jours par semaine, 4 semaines en full télétravail
-
Gymlib : abonnement sport & bien-être à des tarifs préférentiels
-
Package salarial intéressant : primes, plan d’épargne entreprise…
-
QVT : équilibre vie pro / perso, don de congé, soutien parentalité…
-
Les opportunités professionnelles d'un grand réseau mondial
-
Soutien à l'engagement solidaire
-
Parcours d’intégration et de formation personnalisé
-
Accompagnement des stagiaires DEC
Bienvenue chez BDO
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5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !
Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.
Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).
Opportunité :
Pour l'un de nos clients, spécialisé dans le secteur de la communication et situé à Paris, nous recherchons un Responsable Paie - SIRH (H/F), pour une mission de transition, avec un démarrage immédiat.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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