Responsable Maintenance et Fiabilité H/F Kaptiv

Détail du poste

Kaptiv, Cabinet de recrutement recrute pour un groupe industriel en plein développement à Mayotte, recherche son Responsable Maintenance et Fiabilité. Rattaché directement au Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance et la pérennité des installations du groupe.

Poste à pourvoir à MAYOTTE en CDI. Conditions de travail du lundi au vendredi et samedi matin
Rémunération selon profil (prime de 13ème mois)

Vos principales missions
En tant que Responsable Maintenance, vous êtes garant :

- De la maintenance préventive et curative des installations industrielles.
- De la supervision technique des interventions (électricité, mécanique, hydraulique, électronique).
- Du pilotage des outils de suivi des équipements et consommations (GMAO, Synchroteam, indicateurs de performance).
- De la gestion des stocks de pièces détachées et des commandes associées.
- Du management de l'équipe maintenance : encadrement, recrutement, formation, suivi RH.
- De la coordination des sous-traitants et du suivi des contrats de maintenance.
- Du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conformité réglementaire.
- De la participation aux projets d'optimisation industrielle, de développement durable et d'investissement.

Compétences techniques et qualités requises
Maîtrise des domaines électrique, mécanique, hydraulique et électronique.
Bonne connaissance des outils de GMAO et de gestion technique (ex : Synchroteam).
Solides compétences en gestion de projet, suivi budgétaire et indicateurs de performance.
Leadership, rigueur, organisation, sens de l'analyse et de la pédagogie.
Aisance informatique et bonne communication à tous niveaux.
Intéressé.e ? transmettez-nous votre candidature par mail !

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.