Comptable Général H/F Humans First
Calais - 62 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 45 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie de rejoindre un groupe de dimension internationale ?
Vous maitrisez les normes fiscales et comptables ?
Nous recherchons pour notre client basé à Calais un(e) Comptable Général F/H en CDI.
Missions principales :
- Préparer, saisir et contrôler les journaux mensuels, en veillant à ce qu'ils soient enregistrés avec précision dans les délais impartis.
- Révision des bilans de fin de mois, en veillant à ce que les pièces justificatives assurent une transparence financière totale.
- Comptabilité des fonds de pension et préparation des comptes des fonds de pension.
- Fourniture d'informations pour les comptes consolidés du groupe.
- Responsable de la préparation des comptes statutaires des filiales des sociétés britanniques et autres sociétés européennes
- Soumettre les documents d'audit dans les délais impartis et assurer la liaison avec les auditeurs externes des sociétés britanniques et autres sociétés européennes.
- Vérifier les déclarations de TVA pour le Royaume-Uni et les autres pays européens, assurer la liaison avec le HMRC en ce qui concerne la TVA et les douanes
- Assister le directeur fiscal du groupe dans la production des déclarations d'impôt sur les sociétés pour les sociétés du Royaume-Uni et d'autres pays européens.
- Calculs d'impôts différés et écritures comptables pour le groupe.
- Participer activement à la définition des politiques comptables techniques du groupe et de l'approche des nouvelles normes et législations, et veiller à ce que les procédures financières soient correctement documentées et révisées régulièrement.
Le profil recherché
- Formation Bac +5 ou licence + expérience réussie avec une bonne compréhension des processus financiers, des contrôles et de la comptabilité générale.
- Anglais niveau avancé B2/C1
- Bonne compréhension des normes IFRS, de la FRC britannique et de la loi sur les sociétés.
- Bonne compréhension de la législation fiscale, en particulier de l'impôt sur les sociétés et de la TVA, des importations et exportations, des calculs de l'impôt différé et de l'impôt sur les sociétés.
- Expérience de travail avec les refacturations intragroupe et la consolidation.
- Expérience du travail dans un environnement international avec des comptes multidevises, des gains et pertes de change, etc.
- La connaissance du logiciel de comptabilité SAP et de bonnes compétences en Excel est un avantage.
- Solides compétences en calcul et esprit logique avec une attitude de résolution des problèmes et un souci du détail.
- Avoir une approche organisée de la gestion des priorités et de la remontée des problèmes ; être capable de travailler de manière autonome, en assumant la responsabilité des tâches et en respectant les délais, et être capable de travailler de manière efficace et efficiente dans des délais serrés.
- Avoir de bonnes compétences en matière de communication, être à l'aise dans les relations avec la direction générale, les auditeurs, les conseillers externes et les autorités fiscales.
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une autorisation de travail pour exercer une activité professionnelle en France
L'entreprise
HUMANS First, situé près de Lille dans les Hauts de France, est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Recrutement par Approche Directe qui propose des services adaptés aux besoins des candidats et des entreprises sur toute la France.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Ce que l'on vous propose :
- Poste en forfait Cadre de Jour
- Le télétravail est accessible (2 jours par semaine)
- Intégrer une équipe dynamique
Les « plus » :
- Plusieurs restaurants d'entreprise disponibles (avec participation à 50% de l'employeur)
- Chèques vacances annuels
- Mutuelle d'entreprise familiale (50% prise en charge employeur)
- Prime d'intéressement (3 fois/an)
- 13 éme mois en fin d'année
- Congés disponibles dès l'arrivée
- Bonus annuel
- Accessibilité à la formation
- Possibilité de créer un CET
- Actions gratuites (en 2023 : 100 actions gratuites ont été attribués)
- Une prévoyance
- Un Plan Epargne Entreprise avec abondement entreprise sur les versements
- Attribution d'un équipement informatique (PC Portable, téléphone double sim...)
- Accessibilité au site privilégié Duty Free
- Carte de transport pour emprunter le tunnel à prix privilégié
- Borne de recharge pour les voitures électriques
- CSE : Billetterie, organisation de voyages, 2 journées spéciales /an (rencontres commerçants avec prix privilégiés)...
Super recruteur
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