Assistant Webmarketing H/F OUEST FRANCE
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
Détail du poste
En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Notre Direction Marketing, composée de 90 personnes, recherche un assistant webmarketing (H/F) en alternance pour 12 mois pour accompagner les enjeux de croissance du portefeuille d'abonnés. Au sein du pôle Marketing Offre et Parcours, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable marketing du pôle et participez au recrutement de nouveaux abonnés, dans le respect de la stratégie définie par la direction. A ce titre, vos missions s'articuleront autour de 2 axes complémentaires :
# 1 Diversifier les sources de collecte d'abonnés gratuits :
- Mise en place d'opérations de dégustation de nos offres d'abonnement via les supports numériques : dispositifs en fil rouge, opérations événementielles, partenariats...
- Suivi des performances des différentes actions menées par levier
- Être référent auprès des équipes marketing promotion et commerciales présentes sur le terrain
- Imaginer de nouvelles mécaniques utilisant l'abonnement gratuit pour favoriser la création de compte (en lien avec le paywall, en lien avec l'application)
# 2 Optimiser la conversion en abonnés payants :
- Enrichir les sollicitations des gratuits pour développer leur usage, en lien avec le pôle Expérience Clients (cycle d'onboarding, newsletters...)
- Optimiser les cycles de réabonnement mail (templates, chronologie, offres) et assurer une coordination avec le canal téléphone, en lien avec le pôle Expérience Clients
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de pré-sélection
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
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Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
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Intégration au sein de votre équipe
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Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure (Bac +3) en Marketing/ Digital.
Vous avez une bonne pratique des logiciels Word, Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec l'informatique.
Votre rigueur et votre organisation seront aussi indispensables à la réussite de vos missions. Vous appréciez le travail en équipe.
Chez Ouest-France, nous sommes guidés par la mission première du groupe SIPA : éclairer, informer, relier les citoyens pour faire progresser le bien commun, dans le respect de la dignité de chacun. Nous recherchons une personne partageant les mêmes valeurs.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !
Type de contrat : Alternance 12 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
Poste à pourvoir : septembre
Localisation : Rennes
Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement...
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
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Mutuelle et prévoyance
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Prestations du CSE
- Rennes - 35
- Alternance
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