Alternant Ingénieur Efficience Energétique H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Vittel
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 36 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Sébastien recherche son Ingénieur Efficience Energétique pour ses équipes Maintenance.

Vous intervenez sur l'optimisation des processus.

Vous serez responsable de :
- Contribuer à l'amélioration continue des processus, avec des projets d'optimisation de la distribution haute tension, de remplacement des installations de refroidissement, et d'études de faisabilité pour des solutions énergétiques plus durables.
- Optimiser la maintenance et la sécurité des installations haute tension pour garantir leur bon fonctionnement.
- Gérer les systèmes de production de froid et d'air comprimé en optimisant leur efficacité et leur fiabilité.
- Superviser les systèmes de chauffage, les processus industriels et la production de vapeur.
- Effectuer la maintenance des bâtiments et gérer les ressources en eaux.

L'ensemble de l'activité est placé sous le signe de la sécurité avec une orientation d'efficience énergétique.

A PROPOS DE VOUS :
- Vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en Efficience énergétique ;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité d'adaptation, votre travail d'équipe, votre disponibilité, votre autonomie ;
- Vous avez des connaissances en maintenance industrielle et en efficience énergétique;
- Vous êtes à l'aise dans l'exploitation de données ;
- Vous parlez couramment anglais;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13mois+ participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Culture d'entreprise et développement professionnel :en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un premier entretien avec Marie, du service recrutement

* un deuxième entretien avec Sébastien, votre futur manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante