

Responsable Maintenance et Moyens Generaux H/F Daher
Saint-Aignan-Grandlieu - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
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RESPONSABLE MAINTENANCE ET MOYENS GENERAUX
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
L'environnement du poste
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Piloter l'activité de la Maintenance des Moyens de productions, des utilités et de l'infrastructure
Mettre en oeuvre les moyens en personnel et techniques pour réaliser la maintenance préventive, corrective et de fiabilisation des équipements industriels
Périmètres des activités
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Définir la politique de Maintenance et piloter les Fiches projets qui en découlent.
- Piloter le plan de sécurisation du site
- Piloter les actions lés au plan d'action stratégique
- Piloter le contrat de performance client interne / fournisseur.
- S'assurer de la bonne réalisation du plan de Maintenance Préventive et du traitement des anomalies associées.
- Etre l'interlocuteur privilégié lors des audits de certification.
- Gérer les arrêts techniques du site.
- Challenger constamment ses équipes à améliorer l'outil de production sur les plans de la productivité, de la fiabilité, de la qualité produit et des rendements matières.
- Assurer la disponibilité des moyens conformes aux objectifs de l'entreprise
- Supporter en tant que relais et participer au déploiement de la démarche Kaizen et du chantier d'amélioration de productivité et performance.
- Veiller au développement des méthodologies de maintenance préventive, prédictive et proposer les moyens adaptés (pièces de rechange dédiées, fréquence d'intervention, moyens de mesure statistique, etc.).
- Proposer des améliorations de performance énergie dans son domaine.
- Gérer son service et faire respecter la discipline, les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité.
- Optimiser les ressources humaines nécessaires en fonction des plannings prévisionnels.
- Définir et piloter le budget Global de Maintenance. Piloter les actions de convergence vers l'atteinte des objectifs si nécessaire.
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage...) afin d'être en adéquation avec leur formation.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
- S'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations...)
- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
- Communiquer, Faire respecter et appliquer les modes opératoires et procédures qualité, hygiène, sécurité, Environnement, Réglementaire, Energie.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Aignan-Grandlieu
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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