Directeur de l'Action Sociale et de la Petite Enfance - Mairie de Saint-Leu-La-Foret H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Leu-la-Forêt - 95 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Piloter, superviser, mettre en ½uvre et évaluer la politique en matière de petite enfance, famille, handicap, et action sociale en lien avec l'élu de secteur
Diriger le CCAS
Petite enfance, famille et handicap
- Impulsion et mise en ½uvre de la politique petite enfance
- Positionnement de la commune en qualité de chef de file de la compétence
- Manager les projets globaux du service
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles (EAJE, RPE...)
- Animation opérationnelle des partenariats
- Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la réglementation
- Piloter le budget du secteur
- Organiser des ateliers dans le cadre du Réseau d'écoute, d'accompagnement et d'appui à la parentalité (REAAP)
- Création et organisation du Point Conseil Petite Enfance (PCPE)
- Manager la compétence handicap pour les enfants de 0 à 6 ans (scolarisé jusqu'en classe de GSM)
Action sociale et CCAS
- Animation et développement des partenariats (UNCCAS, SSD...)
- Supervision du périmètre logement social
- Gestion des urgences ou des situations problématiques
- Elaboration et exécution du budget du CCAS dans les règles de la compatibilité publique (engagement - facturation - mandatement)
- Gestion et suivi du conseil d'administration
- Supervision des régies du service en lien avec la trésorerie
Domaine commun aux deux secteurs
- Gestion et suivi des dossiers pour le conseil municipal et des commissions rattachées
- Elaboration et suivi du budget de la direction
- Développement des procédures internes à la direction
- Contrôle du respect des procédures transversales à tous les services
- Management de l'équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Bac +4/5 ou expérience significative sur poste similaire
Permis B
- Connaissance approfondie des problématiques et des enjeux des politiques des différents domaines,
- Fortes capacités managériales ;
- Capacités d'animation d'équipe et de conduite de projet ;
- Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité ;
- Connaissance du cadre réglementaire ;
- Connaissance en marché public, finances publiques et procédures administratives ;
- Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d'écoute et de communication ;
- Discrétion professionnelle ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Fonction d'alerte
Sens de l'écoute et du dialogue
Aisance relationnelle avec tous les publics
Sens du service public
Disponibilité vis-à-vis de l'équipe
Infos complémentaires
statutaire
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Leu-la-Forêt
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
25 600 € / an 2 133 € / mois 14,07 € / heureEstimation haute
32 400 € / an 2 700 € / mois 17,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Fonctionnaire
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