Gestionnaire Ressources Humaines - Référent Facturation H/F Premier Ministre
Paris 7e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la gestionnaire au sein de la section maladie, parentalité et retraite est chargé(e) :
En qualité de gestionnaire RH :
- De la gestion des accidents de service, de trajet et de maladie professionnelle pour les agents titulaires et non titulaires;
- De la gestion des congés de longue maladie (CLM), congés de longue durée (CLD), congés de grave maladie (CGM), en renfort avec un gestionnaire de la section;
- De l'organisation mensuelle et du secrétariat du conseil médical des services du Premier ministre (rétro-planning, rédaction de l'envoi des demandes d'expertise médicale, convocations des participants au conseil médical, présentation des dossiers, traitement des honoraires des médecins experts), en renfort avec un gestionnaire de la section;
- De produire les arrêtés correspondants via le SIRH RenoiRH;
- De fournir des conseils aux agents concernant la gestion de leurs demandes;
- D'assurer le suivi des demandes en mettant à jour les tableaux de bord.
En qualité de référent(e) facturation :
- Du traitement et du suivi des factures liées aux accidents de travail, de trajet et de maladie professionnelle pour les agents titulaires et non titulaires ;
- Du traitement et du suivi des factures du service de santé au travail;
- De la mise à jour des tableaux de suivi.
De plus, ses responsabilités incluent desuivre les évolutions des textes réglementaires liés aux congés pour raison de santé et de veiller à ce que ces changements soient pris en compte dans les procédures internes.
Le/la gestionnaire s'appuie sur les règles de gestion relatives aux congés pour raison de santé pour garantir un traitement rigoureux et uniforme des demandes.
Le/la gestionnaire collabore avec les correspondants RH de proximité, les bureaux de gestion, le service financier et le bureau des politiques de ressources humaines et du dialogue social.
Le/la gestionnaire participe ponctuellement à la continuité d'activité des autres missions de la section.
Il/elle rend compte régulièrement de l'avancée de ses travaux à la cheffe de section maladie, parentalité et retraite.
Le profil recherché
Vous disposez de capacités d'analyse, de synthèse et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en partenariat.
Savoir :
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique;
Maîtrise des outils bureautiques : pack-office
Maîtrise de du SIRH RenoiRH souhaitée (formation possible)
Savoir-faire :
Travailler en réseau
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Savoir rendre compte
Afficher la suite
Savoir-être :
Disponibilité
Rigueur et discrétion
Forte capacité d'écoute, d'autonomie et d'organisation
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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