Gestionnaire Carrière et Paie -R 2025 03 298 - Plaine Commune T6 H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Denis - 93 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à c½ur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c'est rejoindre une collectivité « Plaine d'opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l'un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d'une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d'Ile de France.
L'EPT fédère les villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Île-Saint-Denis,, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d'un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s'imposer comme une référence d'engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d'Euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l'aménagement, l'habitat, l'urbanisme réglementaire, l'entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
La Direction des ressources humaines pilote les politiques de recrutement de formation, la santé et la sécurité au travail. Elle assure la gestion des carrière et rémunération des 2200 agents de l'Etablissement public territorial. Acteur majeur de la transformation de l'administration, la DRH contribue à sa modernisation et à la qualité de l'offre de service à destination des agents. Elle porte des projets majeurs tels que l'attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune et la qualité de vie au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250417000362-gestionnaire-carriere-paie-h-f-r-2025-03-298?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des instances territoriales
* Maîtrise des règles statutaires relatives à la gestion de la carrière et de la paie
* Connaissance des procédures carrière-paie
Savoir-faire
* Maîtrise de la gestion et du suivi des dossiers administratifs
* Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word
* Maîtrise souhaitée d'un SIRH : connaissance de Ciril appréciée
* Qualités rédactionnelles
Savoir-être
* Qualités d'écoute et de communication
* Capacités organisationnelles
* Autonomie
* Rigueur et discrétion dans le traitement des informations
* Aptitudes au travail d'équipe
Niveau d'étude Bac +2 avec spécialité Ressources Humaines, paie. Une expérience sur le poste de gestionnaire carrière-paie est souhaitée.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 300 € / an 2 942 € / mois 19,40 € / heureSalaire brut estimé
41 600 € / an 3 467 € / mois 22,86 € / heureEstimation haute
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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