Chargé de Mission «Développement Économique et Gens du Voyage» H/F Fonction publique de l'État
La Rochelle - 17 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP :2
Activités principales :
Economie et Emploi : En lien avec les services de l'État (DDFIP, DDETS), les collectivités territoriales, la Banque de France, les Procureurs de Saintes et de La Rochelle, les tribunaux de commerce, les chambres consulaires et les partenaires économiques, assurer le suivi des politiques de l'État en matière d'emploi et de soutien à l'économie, le suivi des commissions du Service Public de l'Emploi (SPEL de La Rochelle, SPED), le suivi et l'animation du dispositif de soutien aux entreprises en difficulté (préparation et secrétariat des commissions CODEFI, CDAE, Comité de sortie de crise, etc.).
Gestion des dossiers de domiciliation des entreprises
Gens du Voyage : coordination des Grands Passages et notamment de la prestation du Médiateur auprès des Citoyens Français Itinérants pendant la saison des grands passages.
Suivi et révision du Schéma Départemental des Gens du Voyage et secrétariat de la Commission Consultative.
Tous dossiers d'actualité confié à la DCAT.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l'action de l'État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des Gens du Voyage, équipements structurants, numérique) et du Bureau de l'environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etc.Elle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, Collège des Préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le Préfet et le Secrétaire Général), l'élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA.
La DCAT est l'appui direct du corps préfectoral dans ses missions de négociation et de représentation.
Composition et effectifs du service : 1 Directrice, 1 Bureau de l'Environnement et 4 chargées de mission. 12 agents (1 A+, 5 A, 4 B, 2C)
Liaisons hiérarchiques
La Directrice de la Coordination et de l'Appui Territorial et l'adjoint au Secrétaire Général
Liaisons fonctionnelles
Partenaires internes principaux à l'administration de l'État : services centraux, SGAR, services de la préfecture et des sous-préfectures, DDETS, DDFIP, DDTM
Partenaires externes principaux : Banque de France, collectivités territoriales, Service Public de l'Emploi, Chambres consulaires, organisations professionnelles, industriels, collectivités territoriales, ACGV
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise, à acquérir
Avoir des compétences en informatique, bureautique- niveau maîtrise, requis
Savoir faire
Savoir analyser - niveau maîtrise, requis
Savoir travailler en équipe- niveau maîtrise, requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise, requis
Savoir être
Savoir communiquer- niveau expert, à acquérir
Savoir s'exprimer oralement- niveau maîtrise, requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise, requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel «cadre chargé de la coordination et du pilotage».
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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