Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Infirmier Cadre - Communauté de Communes du Trièves H/F Fonction publique Territoriale

Monestier-de-Clermont - 38

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables.
Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants.
Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un/une cadre de santé à temps non complet 50%.

Sous la responsabilité de la Directrice, le-la cadre de santé aura pour mission d'assurer l'encadrement des équipes de soins pour contribuer à la qualité de soins à l'EHPAD l'Age d'Or (dont l'Unité psycho-gériatrique), en coordination étroite avec la directrice, en conformité avec le projet d'établissement et avec les projets d'accompagnement personnalisés des résidents, dans une attention permanente aux moyens humains nécessaires et au contexte budgétaire.

Missions principales
Gestion des projets en lien avec la direction de l'établissement
Contribuer à la préparation et au suivi du projet d'établissement
Initier, porter, gérer des projets par délégation et en lien avec la direction de l'établissement
Participer à l'équipe de direction de l'établissement sous l'autorité du directeur/ de la directrice
Élaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins en lien avec le médecin coordinateur
Veiller à la cohérence d'actions entre les professionnels du soin et les autres professionnels, notamment dans l'accompagnement des résidents et pour une hygiène optimale

Coordination et animation de l'équipe soignante
Élaborer et suivre l'organisation du travail et des outils ainsi que le planning de travail des équipes soignantes
Evaluer la charge de travail et l'organisation des journées et des nuits afin d'assurer la qualité des soins dans le respect du cadre budgétaire
Assurer la gestion des remplacements
Animer les équipes soignantes avec autorité
Évaluer et contrôler les équipes soignantes, veiller à leur formation continue
Suivre les postes budgétaires et les stocks (matériel et consommables de soins)
Déléguer certaines missions notamment à l'infirmière coordinatrice en veillant aux résultats
Peut participer aux commissions techniques d'admission
Participer aux réunions de synthèse, accompagner les soignants

Missions secondaires
Veiller aux évolutions des connaissances médicales et des pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordinateur
Gérer les remplacements avec l'appui de l'infirmière coordinatrice
Accueillir les nouveaux arrivants dans les équipes soignantes

Le profil recherché

Personnel de santé ou du social diplômé(e) d'Etat, titulaire des qualifications de cadre de santé, soit par sa formation, soit par une expérience de coordination réussie en EHPAD, établissement social ou médico-social ou établissement hospitalier.

Qualités requises :

Connaissances des techniques et réglementation liées aux soins et à l'hygiène.
Maîtrise de la déontologie du soin notamment auprès de personnes âgées.
Connaissance des processus de vieillissement et des pratiques de bientraitance en établissement.
Connaissances managériales, de gestion de projet, de planning.
Connaissances de base des finances publiques.
Autorité naturelle, sang-froid et bienveillance.
Capacité au travail en équipe, tant auprès des professionnels du soin qu'en équipe de direction.
Aptitude à rendre compte et capacité de proposition.
Capacité de délégation et de contrôle des résultats.
Qualités d'organisation.
Disponibilité.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Monestier-de-Clermont

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heure

Estimation haute

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Infirmier Cadre - Communauté de Communes du Trièves H/F

Fonction publique Territoriale

Monestier-de-Clermont - 38
Fonctionnaire

Publiée le 19/04/2025 - Réf : O038250418000332

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.