Chef de Produit Oreo & Mikado H/F Mondelez International
Clamart - 92 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Vos missions
Vous oeuvrez avec d'autres collaborateurs de Mondelez International pour déterminer une stratégie d'innovation et des priorités permettant une croissance de la marque orientée consommateur, et exécuter des plans d'innovation commerciale basés sur des objectifs identifiés. En partenariat avec les équipes de marque, vous définissez et exécutez des programmes pour rénover la marque principale et renforcer l'ensemble du portefeuille par l'innovation et la rénovation. Vous gérez également le portefeuille (qui comprend l'architecture de la marque). Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable des recettes et des bénéfices, du partage des objectifs en matière d'innovation et du suivi des performances par rapport aux indicateurs clés de performance. Grâce à vos insights approfondis des consommateurs, de la stratégie et du positionnement de la marque, vous intégrez l'innovation dans les plans et les campagnes de communication marketing.
Profil et compétences
Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Marketing, idéalement dans un environnement matriciel du secteur des produits de consommation
- Développer et marketer des innovations produits au niveau international
- Travailler efficacement avec d'autres disciplines du marketing et avec des équipes transverses
- Travailler avec les agences de conception, d'innovation et de recherche
- Compétences analytiques et créatives - un juste équilibre entre sens commercial et perspicacité stratégique
- Comprendre les consommateurs
- Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, et avoir de bonnes compétences en matière de présentation décisionnelle
More about this role
What you need to know about this position :
What extra ingredients you will bring :
Education / Certifications :
Job specific requirements :
Travel requirements :
Work schedule :
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Brand & Portfolio Management
Marketing
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien visio / physique avec le/la manager du poste
-
Lorsque nécessaire : entretien avec le/la directeur du pôle
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
-
Congés : 25 jours de congés payés + RTT
-
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% au siège
-
Transport : prime essence suivant nos sites
-
Accès au magasin / boutique en ligne de nos produits
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant suivant les sites
Bienvenue chez Mondelez International
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous créez et mettez en oeuvre la stratégie d'innovation/rénovation, conformément à la vision de la marque, pour favoriser une croissance durable.
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