Assistant RH H/F Team Emploi
Sens - 89 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 2 000 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à SENS, UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F) :
L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il(elle) assiste le Responsable RH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation et de manière générale, à la vie du salarié dans l'entreprise.
Ses principales missions seront les suivantes :
? S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) ;
? Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...) en utilisant notre logiciel de pointage Kélio ;
? Préparer et saisir les éléments variables de paie dans notre logiciel Sage Paie ;
? Établir et contrôler les bulletins de paie ;
? Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
? Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles obligatoires (DOETH, Index égalité Hommes/Femmes, BDES) ;
? Préparer les données salariés et calculer le montant de l'épargne salariale ;
? Assurer l'interface avec les instances légales et les organismes de santé ;
? Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions relatives à leurs droits et obligations ;
? Participer, en collaboration avec le Responsable RH, à la gestion des recrutements ;
? Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés ;
? Garantir le respect et le suivi médical des collaborateurs ;
? Gérer le recours et le suivi des intérimaires ;
? Participer à la gestion administrative des dossiers formation ;
? Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers...) ;
? Suivre les heures de délégation de nos élus CSE et prendre en charge les élections professionnelles lors de lors renouvellement ;
? Assurer une veille juridique et sociale;
? Participer à l'amélioration continue du Service RH, des process et des outils.
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac +2/3 en RH / Gestion de la paie
- Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et Power Point)
- Être à l'aise avec les chiffres
- Qualités rédactionnelles
- Appétence pour les relations humaines
Savoir-faire :
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Maîtrise des techniques et des logiciels de gestion de paie (SAGE Paie)
- Maîtrise de la gestion administrative du temps de travail et des logiciels de pointage (Kélio)
- Maîtrise du processus de recrutement
Savoir-être :
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Discrétion et confidentialité
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Capacité à prioriser
- Autonomie
- Force de proposition
Type d'emploi : CDI
Date de prise de poste : Des que possible
L'entreprise
Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !
Infos complémentaires
Remunération à convenir.
- Sens - 89
- CDI
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