

Talent Acquisition Manager H/F Promod
Marcq-en-Barœul - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
«LA RH TE PARLE DE LA BOÎTE ! »
LE PROJET PROMOD ?
- Promod propose sur Internet et dans ses magasins, une mode féminine, cool-chic et accessible à ses millions de clientes. C'est une histoire familiale, qui puise sa force dans ses valeurs, et dans l'attachement et le talent de ses collaborateurs, et cela depuis 50 ans. C'est ça l'ADN Promod ! Il nous permet de nous adapter à la réalité du commerce et aux évolutions de l'environnement.
- Nous nous réinventons aujourd'hui, autour d'un Business model plus précis, plus circulaire et plus communautaire. C'est ce que l'on appelle, le projet RRSM : Le Retail Responsable et Sur-Mesure. Un projet ambitieux qui garantit notamment une expérience cliente personnalisée et des collections plus responsables.
« LA TEAM TE PARLE DU POSTE ! »
Flore, Elisa & Marion, c'est le trio du TALENT ACQUISITION chez Promod. Mais il y a du mouvement : Flore saisit une opportunité RH en interne (bravo à elle), ce qui veut dire...qu'une place se libère dans l'équipe !
Une super occas' pour ELLE, et peut-être bientôt pour TOI ? Alors pour t'aider à te projeter, on te raconte un peu leur quotidien.
Leur point commun : Recruter !
Leur mission principale (et qui sera le tienne également) c'est de recruter. Après avoir été briefé par les opérationnels, elles transforment leurs besoins en stratégie de recherche efficace et innovante. De véritables dénicheuses de Talents, elles s'éclatent à recruter de nouvelles pépites tant pour le siège, la logistique, que pour nos magasins...
Entre digital & terrain, entretien & visio, forum & tournée... le terrain de jeu est vaste et passionnant. Le but ? Vérifier l'adéquation des candidats à notre culture d'entreprise et leurs compétences pour le poste, tout en leur garantissant une expérience de qualité !
Leur « différence » : une expertise spécifique !
Au sein de la Team, Elisa est la reine des outils et des process. Marion est notre campus manager !
Et toi, si tu venais compléter cette dream team en devenant notre pro de la marque employeur ?
Ton futur rôle côté marque employeur ?
Tu seras en charge de concevoir et d'animer une stratégie de communication Marque Employeur pour faire rayonner la promesse de Promod et mettre en valeur nos atouts employeur à l'externe.
Concrètement, comment tu t'y prends ?
Tu donnes vie à nos réseaux sociaux : création de contenus percutants et adaptés aux canaux, animation et fédération de notre communauté. Rédaction, tournages, interviews, montage vidéo... tu maîtrises tous les formats et aimes raconter de belles histoires humaines.
Tu soignes l'expérience candidat à chaque point de contact, en optimisant nos vitrines digitales (site carrière, pages dédiées, etc.) et en proposant des contenus engageants qui donnent envie de rejoindre Promod.
Tu es en veille active sur les tendances communication & marketing RH, toujours prêt(e) à innover et à proposer des idées qui sortent du cadre.
Et bien évidemment, tu analyses les KPI marque employeur, parce que pour toi, une bonne stratégie, ça se mesure, ça s'ajuste... et ça s'améliore en continu
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si ton profil est sélectionné tu es contacté par mail / téléphone pour un 1er échange
-
Postes magasin : étape 1 : rencontre en visio avec la TAM
-
Postes magasin : étape 2 : rencontre physique avec le responsable régional
-
Postes siège & log' : rencontre en physique avec la TAM et le manager
-
A la fin du processus, nous revenons vers toi pour te débriefer des échanges
Le profil recherché
Ton profil !
Tu as déjà une expérience recrutement et tu aimes ce métier aux multiples facettes.
Tu es à la fois créatif.ve, organisé.e, curieux.se, et passionné.e par l'univers de la communication RH, dans lequel tu as déjà eu une expérience. Tu aimes collaborer, partager, créer de l'impact... et tu as envie de contribuer à un projet d'entreprise qui a du sens.
Pour une fois, on ne te reprochera pas d'être fun, d'être entêté.e ou de toujours vouloir plus et mieux, au contraire, chez nous, ce sont des vraies clés de succès !
Ce qui nous intéresse, c'est ta personnalité et ta motivation. Donc au-delà de ton traditionnel CV, n'hésite pas à te présenter en vidéo.
Des valeurs affichées c'est bien, des valeurs incarnées c'est mieux !
Engagés depuis 2013 en faveur de la diversité ;
Nous sommes convaincus que NOS différences feront LA différence !
« ET CÔTÉ CONTRAT ÇA DONNE QUOI ? »
En rejoignant en CDI, la Direction RH, tu seras rattaché.e au siège social à Marcq-en-Baroeul.
Le présentiel t'apportera : un environnement bienveillant et les moments de partages nécessaires pour t'épanouir dans une nouvelle boîte et mener à bien tes missions ! Quant au télétravail, lui t'apportera flexibilité et concentration maximale si nécessaire.
BIENVENUE CHEZ PROMOD ! BIENVENUE EN DRH !
Raisons de nous rejoindre
-
Prime d’intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
-
Titres resto + cantine au siège : de quoi bien manger !
-
Carte Happy Shopping : -30% toute l’année chez Promod (hors soldes)
-
Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette…
-
Télétravail + compte épargne temps : équilibre pro/perso assuré
-
Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
Bienvenue chez Promod
Découvre notre projet d'entreprise, nos annonces et rejoins la team Promod !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Marcq-en-Barœul
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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