Assistant RH et Paie H/F Mercato de l'emploi.
Nice - 06 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 23 000 - 25 200 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le poste :
En tant qu Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et ladministration du personnel.
Vous serez en charge de :
Gestion de la paie : Saisie et contrôle des variables de paie, suivi des absences, gestion des bulletins.
Administration RH : Gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des dossiers salariés, gestion des entrées/sorties.
Déclarations Sociales : effectuer les déclarations sociales périodiques, (médecine du travail, CUFPA, DNA, TSS...) Assurer la gestion des relations avec les organismes sociaux.
Conseil et accompagnement : Être un point de contact privilégié pour les salariés sur les questions RH et paie.
Le profil recherché
Profil recherché
Formation en RH, paie ou gestion administrative.
Expérience souhaitée en paie et/ou administration du personnel.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel de paie).
Sens du relationnel, rigueur et esprit déquipe.
Discrétion et respect de la confidentialité pour les clients.
Ref : ztatc60ctu
L'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante située dans la belle ville de Nice, spécialisée dans le secteur des ressources humaines. Ce client, qui se distingue par sa passion pour le talent et le développement humain, s'engage chaque jour à offrir un environnement de travail stimulant et épanouissant à ses collaborateurs. Leur philosophie repose sur l'humain au coeur de leur stratégie, favorisant ainsi la collaboration, l'épanouissement personnel et professionnel, ainsi que le bien-être au travail.
Le poste d'Assistant RH et Paie H/F représente une opportunité de contribuer à la gestion des talents et à la mise en place de politiques de paie efficaces. Les missions variées incluent la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, ainsi que la coordination des éléments de paie. Assurer un service de qualité aux collaborateurs tout en optimisant les processus internes fait partie intégrante de cette fonction, garantissant ainsi un rôle clé au sein de léquipe RH.
Vous recherchez un poste où lhumain est au coeur des priorités, au sein dune équipe chaleureuse et accueillante ? Cette opportunité est faite pour vous !
- Nice - 06
- CDI
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