Aide Medico-Psychologique au Chapsa H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d'Hébergement et d'Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un agent de l'Accueil Enregistrement H/F, en horaires 15H45-22H45.

Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) :
Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :
- D'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ;
- D'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ;
- De coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national
- De développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques.
Il se compose d'un Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d'une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d'un LAM de 25 lits, d'une Halte de jour, d'une Equipe de Rue, d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d'une Résidence Sociale de 56 logements.

Présentation du Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA)
Le CHAPSA est un centre d'accueil d'urgence de nuit d'une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel.
Il propose les prestations suivantes :
- Un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin
- Un accompagnement social
- Un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire
- Une salle informatique
- Des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.)
- Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis)
Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales
- Assurer l'accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure
- Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure
- Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins.

Missions spécifiques
Missions d'accueil et d'information
- Accueillir les usagers
- Vérifier l'admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs
- Procéder à l'enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D
- Assurer l'attribution des chambres aux usagers du CHAPSA
- Assurer l'attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA
- Informer les usagers sur leurs démarches d'ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure
- Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil aux primo-arrivants
- Participer aux réunions d'expression des usagers
- Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires
- Rédiger des comptes rendus
- Participer aux réunions d'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires
- Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés
- Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence
- Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
- Mettre en uvre les protocoles et les procédures
- Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service
Missions d'écoute et d'analyse
- Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité.
- Repérer les primo-arrivants
- Présenter l'établissement aux primo-arrivants
- Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet
- Ecouter les besoins et les attentes des usagers
- En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l'équipe de jour.
- Proposer une prise en charge (évaluation sociale)
- Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables)
- Assurer la médiation des conflits
- Assurer la traçabilité de ses actions et rédiger des transmissions dans le logiciel 4D
Missions d'animation
- Créer des liens avec les usagers
- Organiser et mettre en uvre des actions d'animation afin d'établir une convivialité et des liens sociaux en fonction du projet d'animation du service et des attentes des usagers
- Réaliser des achats dans le cadre de son domaine d'activité en respectant le budget alloué
- Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des activités d'animation
- Entretenir et développer un partenariat culturel
- Procéder au nettoyage et au rangement de la salle d'activité après chaque intervention
- Programmer des RDV pour l'utilisation des machines à laver des usagers et assurer une mission éducative auprès des usagers pour utiliser les machines à laver
- Assurer la traçabilité des actions dans le logiciel 4D

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Localisation : CHAPSA, CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre
Horaires : Base hebdomadaire : 35 heures
15h45 - 22h45
2 à 3 week-ends travaillés par mois
En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les professionnels de l'Accueil enregistrement pourront être sollicités pour des remplacements à la Halte de jour.

Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Liaisons hiérarchiques :
Directrice du Pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale, Cadre de pôle, Cadre socio-éducatif de journée
Liaisons fonctionnelles :
Cheffe de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale
Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l'équipe de l'intendance, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, la consultation du CHAPSA, l'unité de stabilisation, la sécurité, l'hôpital Max Fourestier et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la RATP, la Mairie, la CPAM...)

PROFIL RECHERCHE
qualifications requises :
Diplôme d'état d'Aide médico-psychologique ou Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social

Capacités requises :
*Personnelles :
- Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
- Adaptabilité à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques selon les intervenants
- Capacité à rendre compte
*Professionnelles :
- Capacités à maitriser les outils informatiques
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence
Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies et ses collègues
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Faire preuve de discrtion et de distance professionnelle
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Savoir stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
- Être capable de de respecter les procédures et protocoles en vigueur
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager
- Sens du service public

Possibilité d'évolution professionnelle :
Formation continue
Educatrice spécialisée, Assistante sociale, Aide-soignant, Infirmier

Quelques mots pour nous présenter :
Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM).
Il est composé :
- De services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
- D'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
- D'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
- De structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
- Des instituts de formation ;
- De la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.
L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes de Gennevilliers-la-Garenne, Villeneuve-la-Garenne, Clichy-la-Garenne, Asnières sur- Seine, Levallois-Perret, la Garenne-Colombes et Bois-Colombes, soit 7 secteurs de psychiatrie adulte et un intersecteur de pédopsychiatrie.
Les lits d'hospitalisation à temps complet de l'EPS Roger Prévot sont installés, à Moisselles, dans le Val d'Oise.
Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.