Agent·e Social- en Multi-Accueil H/F Cc du Pays de Dol et de la Baie du Mont
Pleine-Fougères - 35 CDD- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié
Nous recherchons un-e Agent-e social-e pour notre Multi-Accueil enthousiaste et attenti-ve pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au sein d'un environnement stimulant et sécurisant.
Vos missions :
- Accueil et bien-être des enfants : vous accueillerez un groupe d'enfants avec douceur et bienveillance, en créant un environnement favorable à leur bien-être, tout en assurant les soins d'hygiène et en les accompagnant dans l'acquisition progressive de leur autonomie (habillage, alimentation, mobilité)
- Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l'intégration des enfants dans la vie sociale et favoriserez leur développement personnel et social par l'animation de jeux et d'ateliers d'éveil et d'expression
- Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l'équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants
Mission secondaire (remplacement occasionnel) :
Vous pourriez être amené-e à assurer le remplacement de l'agent d'entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l'hygiène dans les espaces de vie.
Vous êtres notre candidat-e idéal-e si vous.
- Etes diplômé-e (CAP AEPE ou équivalence obligatoire pour travailler dans notre structure)
- Etes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée.
- Aimez travailler en équipe et vous êtes capable de créer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
- Avez un sens développé de l'autonomie et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Un régime indemnitaire
- Des titres-restaurant de 8 € (60 % pris en charge par l'employeur).
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
- Une participation employeur à la prévoyance (15 € en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 € mutuelle labelisée).
- Un cycle de travail annualisé
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Catégorie C - Agent social - Temps complet
A compter du 25/08/2025
Candidater :
- CV et lettre de motivation
- Copie du diplôme (CAP AEPE ou l'équivalence pour travailler en EAJE)
- Dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire)
avant le 18/04/2025 en indiquant les références 2025/15-Agent Multi-Accueil
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : BEP accompagnement, soins et services à la personne, BEP carrières sanitaires et sociales, CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE), Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1), Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 700 € / an 1 808 € / mois 11,92 € / heureSalaire brut estimé
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureEstimation haute
26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Pleine-Fougères - 35
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