Chargé - Chargée de Formation en Entreprise H/F Pôle Emploi
Paris 13e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A PROPOS DE NOUS
CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025.
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent :
Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde.
Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site.
Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service.
Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent !
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le développement des compétences à CNP Assurances Protection Sociale est assuré par quatre entités : Université des opérations clients, université des ventes, Université du management et le pôle formation de la DRH (Université transverse).
Le pôle formation de la DRH (Université transverse) s'occupe de la mise en oeuvre du plan de développement des compétences pour les fonctions supports et les actions transverses métiers, du pilotage de l'ensemble du plan. Il propose également des services d'ingénierie : production de contenus et conseils en dispositif de formation. Il a aussi pour ambition d'améliorer l'environnement actuel de développement des compétences.
VOS MISSIONS
- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Organiser et suivre les formations dans nos outils Training Orchestra, Edusign, Formaeva et Excel ;
- Participer au montage et suivi des contrats d'alternance et à l'animation de la communauté alternants/stagiaires ;
- Contribuer au fonctionnement de l'organisme de formation interne et la mise en place de parcours de formation.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
- Un travail en équipe ;
- Un réel encadrement pour progresser et se développer ;
- Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (communauté alternants/stagiaires, locaux entièrement refait à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.).
VOS ATOUTS POUR REUSSIR
Formation :
Etudiant(e) en Bac +4 RH ou spécialisation formation
Vous et le monde du travail :
- Vous avez idéalement une première expérience professionnelle en formation
- Vous avez fait preuve d'autonomie et de prise d'initiative ;
- Vous êtes garant de la qualité des actions et données formation.
Dans votre boîte à outils :
- Une très bonne maîtrise du Pack Office, Canva pour communication réseaux sociaux interne, création de visuel, etc. ;
Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !
Contrat : Apprentissage d'un an, à pouvoir à compter d'août/septembre 2025
Lieu de travail : 75013 - Paris / Possibilité de Télétravail
Rémunération : jusqu'à 1709,28 Euros bruts mensuel selon l'âge et le niveau d'étude
Vous trouverez également chez nous :
- L'Open Travail, Salle de sport, Cabine médicale connectée
- Tickets restaurants et/ou RIE, CSE, Mutuelle et Prévoyance
Mots clés : #formation, #alternance, #plandedeveloppementdescompétences, #organisationapprenante
Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres assurances
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Paris 13e - 75
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