Consultant Oracle Hcm H/F Pôle Emploi
Paris 9e - 75 CDI- 34 000 - 35 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pour accompagner la croissance de Lucem Conseil, nous recherchons un Consultant fonctionnel Oracle HCM. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP Oracle pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Vous interviendrez sur des missions d'intégration du module HCM.
Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous interviendrez sur les différentes phases d'un projet :
- Réalisation de Proof Of Concept (POC),
- Conception, Analyse des besoins et étude de faisabilité,
- Rédaction des spécifications fonctionnelles,
- Paramétrage,
- Recette,
- Conduite du changement,
- Support,
- etc.
Vos atouts :
Vous disposez d'une première expérience sur l'ERP Oracle et avez développé des connaissances sur le métier des ressources humaines, la gestion de projet et l'implémentation d'ERP.
Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client.
- Langue : anglais opérationnel.
- Rémunération mensuelle : selon profil, fixe + variable
- Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare
- Contrat : CDI.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs, Actualiser régulièrement ses connaissances, Proposer des pistes d'amélioration des solutions, Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation, Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 9e - 75
- CDI
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