Responsable de Production en Esat H/F Societe d Assistance et de Patronage Pou
Villeurbanne - 69 CDI- 2 600 - 2 750 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le Centre Gallieni a pour mission d'assurer un travail et un hébergement aux personnes qui sont momentanément ou durablement dans l'incapacité d'exercer une activité dans un environnement non adapté. Il apporte aux personnes handicapées les soutiens médicaux, éducatifs, psychologiques et sociaux correspondants à leurs besoins.
Le Centre Gallieni est composé d'un ESAT (90 places) et d'un foyer d'hébergement (40 places) qui accueillent des adultes déficients visuels et déficients intellectuels moyens et légers. L'ESAT propose une offre de services diversifiée : conditionnement à façon, destruction d'archives, prestations sous atmosphère contrôlée. Il est certifié Ecocert Cosmos et AB. Il est adhérent au collectif des Esat du Rhône (CTPEA) qui organise une mutualisation des savoirs faire et un travail en Réseau. Nous recrutons un responsable de production (H/F) à temps plein, rapidement, sur le site de Villeurbanne.
Missions :
Finalités :
- Savoir identifier les opportunités de marchés liées au travail protégé, et développer des réponses adaptées
- Favoriser l'insertion socio-professionnelle, l'épanouissement et l'autonomie des travailleurs handicapés.
- Garantir l'équilibre entre accompagnement éducatif et activités de production
- Savoir réaliser la construction de partenariats d'entreprises et savoir utiliser les réseaux
Missions permanentes :
- Être garant des Projets Personnalisés des usagers dont il est référent
- Participer à une démarche commerciale et prospecter des entreprises en partant des besoins et missions de l'ESAT
- S'assurer de la faisabilité des prestations et organiser l'activité des ateliers pour répondre aux exigences clients
- Planifier la mise en oeuvre des prestations et les mises à disposition
- S'assurer de la qualité des travaux effectués
- Faire respecter les dispositions règlementaires.
- Rendre compte de ses résultats
Missions ponctuelles :
- Participer aux réunions de service ESAT
- Participer aux réunions de production et aux réunions techniques
- Participer aux démarches d'évaluation et à la mise en oeuvre des plans d'amélioration
- Préparer et participer aux réunions de synthèse des usagers dont il est référent
Profil (H/F) :
Formation :
- Formation Bac +2/3 dans le domaine de la gestion de production
- Ou diplôme d'Éducateur Technique Spécialisé.
Connaissances particulières
- Cadre légal
- Processus organisationnels, démarche qualité
Expérience professionnelle
- 5 années de pratique dans le secteur de l'industrie ou du service aux entreprises.
- 5 années de pratique dans le secteur d'établissement d'accompagnement par le travail.
Qualités requises
- Autonomie
- Capacités de coordination, d'organisation et d'écoute relationnelle des équipes
- Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale
- Prise d'initiative, persévérance
- Adaptabilité, réactivité, Mobilité
- Bon relationnel, sens des responsabilités, capacités à travailler en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique en particulier du Pack Office et de progiciels de gestion commerciale
- La connaissance du dispositif ESAT serait un plus.
- Permis B Obligatoire
- Prise de fonction : rapidement
- Durée : CDI à temps plein
- Salaires : selon CCN 51, reprise possible de l'ancienneté
- Lieu de travail : Villeurbanne
Déplacements possibles sur le site de Meyzieu
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mme Sophie GRILLEE cheffe de service ESAT.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyse de données de production, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer des mesures correctives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Villeurbanne - 69
- CDI
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