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Responsable du Développement H/F Federation Admr

Cahors - 46
CDI
Résumé de l'offre
  • 2 833 - 3 139 € / mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier mouvement associatif national de services à la personne.

Présente sur la quasi totalité du territoire français, l'ADMR rassemble aujourd'hui 2700 associations locales.

Nos équipes (salariés et bénévoles) s'engagent autour des valeurs qui nous identifient : la proximité, la solidarité, l'universalité, le respect et la réciprocité.

Sur le département du Lot (46), l'ADMR c'est 9 SAAD, 2 SSIAD, 4 portages de repas et 1 fédération, pour près de 400 salariés.

Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son cadre responsable du développement.

Mission
Dans ce contexte, vous aurez pour missions premières de piloter les activités des responsables de secteurs placés sous votre responsabilité, de participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement, et d'en assurer le suivi.

Vos missions

Vos activités principales :

Vous exercerez vos fonctions selon 3 axes essentiels :

1°) Des fonctions de management et de gestion d'équipe :

- Dynamiser et fédérer au quotidien son équipe, l'accompagner sur le terrain, assurer la mise en oeuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et des problématiques.

- Gérer les ressources humaines de son équipe : coacher l'équipe, renforcer sa motivation avec des challenges et ses compétences avec des formations, contrôler les congés, les absences.

- Accompagner les Présidents d'associations dans la gestion des ressources humaines de leurs associations

- Piloter les activités des responsables de secteurs selon leurs objectifs respectifs :

- Analyser et interpréter les résultats, mettre en oeuvre des actions correctives, contrôler l'application des processus et des outils de suivi de l'activité (mise en place rapide des prises en charge, optimisation du taux de réalisation des accords, suivi des plannings et de la modulation)

- Animer les réunions d'équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de suivi de la performance.

- Organiser l'accueil des stagiaires, et mettre en place les conditions favorables à l'apprentissage.

2°) Des fonctions de développement de l'activité et de nouvelles activités :

- Développer de nouvelles opportunités de prises en charge (les identifier, prospecter).

- Entretenir les relations avec les partenaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement des associations locales et leur réputation.

3°) Des fonctions de gestion et de suivi administratifs :

- Assurer un suivi de l'activité pour une gestion rigoureuse (créer des outils de suivi, renseigner les tableaux de bord, suivre les plannings et les états de modulation).

- Superviser la planification, réaliser le suivi de la modulation des contrats

- En tant que membre du comité de direction, établir un reporting hebdomadaire de l'activité et transmettre des informations et consignes qui en découlent aux responsables de secteur

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet, dont la rémunération dépendra de votre profil.

Profil
Vous êtes titulaire d'un M2 master de management de la santé, ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d'équipe avec réalisation d'objectifs de développement.

En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation, vous permettront de gérer efficacement vos équipes.

Rigoureu(se)x et autonome dans votre travail, vous saurez mobiliser votre esprit d'analyse, et vous montrer réactif, afin de développer et de réaliser un suivi régulier et précis de l'activité.

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Bienvenue chez Federation Admr

L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient en France de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé. Il est constitué de 2 700 associations locales autonomes qui interviennent sur un territoire déterminé.
La Fédération du Lot emploi plus de 370 salariés d intervention sur l'ensemble du département

Responsable du Développement H/F
Federation Admr
  • Cahors - 46
  • CDI
Publiée le 18/04/2025 - Réf : 191JRPP

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