Encadrant - Encadrante Technique d'Activités d'Insertion Professionnelle H/F Association Envergure
Rivière-Salée - 972 CDD- 2 403,71 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins.
Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Vous serez basé à Rivière Salée, et serez mobile sur toute la Martinique.
Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur.
Missions
Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois :
Coordonner l'activité :
- Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action
- Être garant du respect des règles et du cahier des charges
- Suivi du temps des plannings personnel affecté
- Suivi du budget
- Recueil et analyse des indicateurs
- Remontée des données au Responsable activité
- Remontée des dysfonctionnements ou besoins
- Gestion et suivi des alertes
Manager des équipes :
- Superviser les équipes sur votre secteur
- Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat
- Intégration et formation aux outils auprès des équipes
- Remontée des besoins en formation/compétences
- Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation
- Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
- Réaliser les EADP et entretiens d'étapes
Développement :
- Développement du maillage territorial
- Développement des relations mandataires
- Développement des marchés et AAP/AO
Transversalité (au national)
- Sécuriser le lien avec les fonctions supports
- Garantir le partage des données et documents
- S'assurer du partage des CV candidats
- Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires
Equipe en place
- Équipe de 15 CIP à manager
- 2 assistants administratifs à manager
- 1 responsable de territoire
Expérience & Formation requise
- Justifier d'une longue expérience dans l'insertion
- Master intervention sociale
Connaissance d'un secteur d'activité
- Connaissance du milieu de l'insertion
- Connaissance du territoire
Idéalement issus des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, de niveau Bac +2 à Bac +5, vous êtes une personnalité fortement ancrée dans votre territoire.
Si vous souhaitez participer avec nous à ce projet alors envoyez-nous votre candidature !
Condition de poste
- Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable
- Rémunération : 2403,71 Euros brut/ mois (36h/ semaine - 6j RTT)
- Localisation : Rivière Salée, mobilité Martinique exigée
- Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, possibilité d'avoir un véhicule de service, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Rivière-Salée - 972
- CDD
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