Infirmier - Infirmière de Prévention H/F Camina
Eysines - 33 CDD- 1 862 - 2 300 € / mois
- 🕑 1 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, un service d'accueil de Mineurs Non Accompagnés recherche un.e infirmier.ère diplômé.e d'état pour une durée d'un mois et demi.
Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 IDE, coordonnée par un.e Coordinateur.rice santé, au sein d'un service accueillant un public de Mineurs Non Accompagnés, âgé de 13 à 21 ans, placé au titre de l'ASE.
En soutien des équipes éducatives, et dans un cadre pluridisciplinaire, vous aurez pour missions :
- De coordonner le parcours de soins des jeunes accueillis
- De garantir la bonne application des protocoles santé
- De coanimer des ateliers de prévention, sensibilisation et information
- De réaliser des soins infirmiers
- De participer aux échanges pluridisciplinaires
Les compétences et qualités suivantes sont attendues :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Travail d'équipe
- Ecoute et bienveillance
- Sens de la communication
Conditions :
Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement.
Roulement fixe - Du lundi au vendredi - Pas de nuits - Pas de week-ends.
Poste mobile, sur l'ensemble du département. - Mise à disposition d'un véhicule de service.
Rémunération brute (selon convention collective 66) : A partir de 1862 € + Segur + Segur 2
- Reprise partielle d'ancienneté
- CSE
- Participation de l'employeur aux transports
- Congés trimestriels (18 jours dans l'année)
- Mutuelle/prévoyance
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Eysines - 33
- CDD
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