Coupeur en Ganterie H/F Gant Causse
Millau - 12 CDD- 1 880 € / mois
- 🕑 6 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Missions générales
Dans un contexte de pérennisation des savoir-faire pour l'activité Gant, nous recherchons un coupeur en ganterie.
Le travail du coupeur consiste après sélection des peaux reçues, à couper et travailler les peaux afin d'alimenter les équipes de couture, en pièces prêtes à assembler.
Ainsi, vous aurez pour missions d'assurer :
- La sélection, le contrôle et le classement des peaux
- Le travail de la peau de ganterie : l'humidifier puis la travailler (étirer dans le sens de la largeur et de la longueur), la marquer avant de la découper aux ciseaux.
- D'effectuer les opérations de placement de traçage et de découpe de la peau qui serviront à monter l'article.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des cuirs et peaux, Distinction de couleurs (régularité...), Manipulation d'outils de coupe ou de taille, Règles de sécurité, Analyser la qualité et la conformité des matières premières, Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement), Marquer un repère sur un matériau, Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux...), les monter et les régler (position, tension...), Entretenir un outil ou matériel, Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement, Optimiser l'agencement des patrons sur les matériaux pour minimiser les chutes, Réaliser des opérations de transformation sur des peaux, Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries, Regrouper les pièces coupées par taille, modèle, coloris... pour l'assemblage/montage des articles, Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Fabrication d'autres vêtements et accessoires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Millau - 12
- CDD
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